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澎湃新闻|“灵活就业”和“自媒体”不是就业率造假的幌子

：原题为_澎湃新闻|“灵活就业”和“自媒体”不是就业率造假的幌子。
“找不到工作就填灵活就业”“碰到核查就说在做自媒体”……最近 ， 有媒体调查发现 ， 尽管教育部门明令禁止 ， 但高校软硬兼施让学生用“就业证”换“毕业证” ， 给就业率注水的现象依然存在 。
不得不说 ， 这是“灵活”被运用得最灵活的一次 ， 这是自媒体的存在感被“刷”得最高的一次 。 而之所以让“灵活就业”和“自媒体”成为打造就业率的两大主力 ， 或许就是因为今年教育部对就业率的统计有了新的要求 。
澎湃新闻|“灵活就业”和“自媒体”不是就业率造假的幌子
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前不久 ， 教育部发布通知 ， 明确指出互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等属于自由职业 ， 应纳入就业统计 。 但教育部这是结合经济社会发展的新特点 ， 做出的对应调整 ， 前提还得是实事求是 。
【澎湃新闻|“灵活就业”和“自媒体”不是就业率造假的幌子】早在2013年 ， 新华网的一则报道就总结了当时就业率造假的各种招式——妙招：开网店找公司“假就业”；土招：刻假公章“假装”就业；奇招：班干部帮舍友“被就业”；囧招：小超市“签”二十毕业生；绝招：百元网购假就业协议……
只不过现在 ， 某些学校的造假借口和方式 ， 又“与时俱进”了 。
而几乎每年 ， 教育部都要表态 ， 要对高校毕业生就业率造假行为严肃处理 。 比如 ， 早在2006年 ， 教育部新闻发言人就表示 ， “从明年起 ， 教育部将完善评估机制 ， 对就业率造假的高校 ， 在审核评估高校工作时实行‘一票否决’” 。
然而 ， 十几年过去了 。 我们只看到了造假方式的花样百出 ， 鲜见一些高校的具体负责人受到严厉查处 。 这或许也是造假现象难以得到遏止的重要原因 。
广州某大学环境科学专业的一位毕业生就反映称 ， 自己被“灵活就业” ， 辅导员还一片良苦用心地告诉他 ， “之所以‘出此下策’ ， 是为了不让较低的就业率数据影响学校之后的招生 。 ”你看 ， 劝学长骗学弟学妹 ， 都这么晓之以情、动之以理 。
然而 ， 虚假的就业信息 ， 不仅没有任何参考意义 ， 对考生、对教育管理部门、对外界都是一种误导 。 而当各大高校纷纷习惯了就业率造假 ， 当社会各界提起毕业生就业率都是会心一笑时 ， 那么就业率就失去了统计的意义 。
学校带头造假 ， 辅导员辅导造假 ， 甚至威逼利诱学生造假 ， 这是最糟糕的“最后一课” 。 一些高校需要认识到 ， 就业率造假毁掉的不仅仅是就业数据的参考价值 ， 还是“一届又一届”的诚信 。
众所周知 ， 今年全球疫情肆虐 ， 再加上外部环境的变化 ， 很多企业单位收缩了招聘计划 ， 媒体也报道了诸多毕业生找工作难的现象 。 如果一些高校就业率不理想 ， 公众是完全可以理解的 。 如果耍花招把数字做得过于漂亮 ， 反而是在是愚弄公众 ， 误导决策 。


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