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股票行情|实控人行贿被上交所点名，连续两年违规，四方光电估值能否猛增261.9%？( 二 )


曾违反《劳务派遣暂行规定》
从用工总量来看 ， 四方光电2017年至2019年每年期末的用工总量分别为276人、231人、339人 ， 劳务派遣用工比例分别为12.68%、6.49%、6.49% 。 其中四方光电2017年年末劳务派遣用工比例超过10% 。
股票行情|实控人行贿被上交所点名，连续两年违规，四方光电估值能否猛增261.9%？
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国家人社部官网显示 ， 《劳务派遣暂行规定》自2014年3月1日起施行 。 该规定要求 ， 用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的 ， 应当制定调整用工方案 ， 于2016年3月1日前降至规定比例 。
上海汉盛律师事务所律师王建新对IPO日报表示 ， 劳务派遣只能适用临时性、辅助性、替代性的工作岗位 ， 但很多企业为了节省成本 ， 常规性工作岗位也采用劳务派遣的用工方式 ，这实质上是违反劳动合同法的相关规定 ， 不利于劳动者权益的保护 。
“该法的立法精神是尽量压缩劳务派遣的用工数量 ， 保护劳动者的合法权益 。 ”王建新指出 。
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需要指出的是 ， 虽然四方光电2018年劳务派遣用工比例降至10%以下 ， 但将四方光电“拆开”来看 ， 其控股子公司广东风信2018年的劳务派遣用工比例高达66.67% ， 堪称“内藏玄机” 。
对此 ， 四方光电于上会稿中表示 ， 虽然公司及子公司广东风信存在劳务派遣用工比例超过10%的情形 ， 但其后已专门开展了劳务派遣用工问题的整改工作、主动降低劳务派遣用工比例 ， 不存在由劳动行政部门责令限期改正而逾期不改正的情形 。
关于为何连续两年违反规定 ， 是否知法犯法 ， 以及期望估值猛增是否合理等问题 ， IPO日报向四方光电发去采访提纲 ， 但截至发稿尚未收到回复 。
采访人员 邹煦晨
【股票行情|实控人行贿被上交所点名，连续两年违规，四方光电估值能否猛增261.9%？】编辑 王莹


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