军视光启|转隶官兵登上“龙虎榜”
来源：解放军报·解放军新闻传播中心融媒体作者：潘昭特约采访人员：黄宗兴
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临近初秋 ， 新疆军区某团官兵内心如火：大家没想到 ， 该团二连中士星啓伟从外单位转隶过来仅两个多月 ， 就被二连党支部推荐参加上级专业比武并夺得第二名 ， 荣登军事训练“龙虎榜” 。
以往 ， 对转隶官兵进行阶段考察 ， 是一些单位的默认做法 。 由于对转隶官兵缺乏全面了解 ， 这些单位往往不敢把他们放到重要岗位 ， 也不轻易推荐他们参加军事比武、执行重要任务 。
在友邻团老连队工作时 ， 星啓伟是雷达站站长、业务尖子 ， 多次在上级比武中摘金夺银 ， 还荣立过三等功 。 接到转隶命令后 ， 他也有过顾虑：转隶到新连队会不会转岗？是否意味着一切都得从头开始？星啓伟并不知道 ， 自己到该团二连报到时 ， 一份由老连队党支部提供的“荣誉档案”已经摆在二连党支部书记杨明路面前 ， 上面详细记录了他的骨干任职经历、参加过的比武竞赛和大项任务、立功受奖情况等 。
据了解 ， 要求基层连队为每名转隶官兵建立“荣誉档案” ， 是该团所在师为打消转隶官兵顾虑、帮助他们尽快融入新单位的重要举措 。 前期 ， 该师机关分析官兵思想状况时发现 ， 转隶官兵最担心的是新单位“人生地不熟” ， 会让自己以前获得的荣誉和成绩“归零” 。
“如何发挥政治工作为战服务职能 ， 让转隶官兵迅速融入战位、保持昂扬斗志 ， 是我们必须面对和解决的问题 。 ”该团政委吴仕磊告诉采访人员 ， 师里统一要求为转隶官兵建立“荣誉档案” ， 确保他们过往的经历、表现等能完整交接 ， 同时跟踪转隶官兵在新单位的发展状况 ， 及时鼓励表彰他们新的成长进步 。
“虽然‘荣誉档案’不能完整展现官兵能力素质 ， 但过往的经历和成绩仍具有重要参考价值 ， 行家里手就应放在关键岗位上 。 ”同星啓伟一样 ， 转隶到该团二连的其他官兵都有各自的“荣誉档案” ， 这让杨明路更加心里有数 。 转隶到新连队后 ， 星啓伟因为业务专长 ， 被任命为雷达站站长 。 面对熟悉的同型号装备 ， 星啓伟操作起来得心应手 ， 迅速崭露头角 ， 多次在上级组织的群众性比武中拔得头筹 。 “感谢各级的信任 ， 让我能迅速适应岗位、融入集体、发挥专长 。 ”星啓伟说 。
上士杨百平也是“荣誉档案”的受益者 。 在老连队时 ， 杨百平依靠自身努力 ， 从一名技术“小白”成长为专业“大拿” ， 曾多次执行大项任务 。 转隶到该团导弹营后 ， 他的“荣誉档案”一同来到新连队 。 前不久 ， 上级抽调部分官兵参加某型装备专业比武考核 ， 杨百平主动请缨带队参加 。 该营党委调阅他的“荣誉档案”后 ， 很快就批准了他的申请 。 载誉归来 ， 杨百平参加了营、连组织的庆祝仪式 ， 他的精武事迹也被写入连史……
8月下旬 ， 西藏军区某旅组织成建制伞降训练 ， 锤炼部队作战能力 。 王述东摄
荣誉不断线官兵干劲足
作者：李兵正
在基层部队 ， 调整转隶是一件再正常不过的事 。 但个别单位把转隶官兵当“新人” ， 还存在“先放一放、蹲蹲苗”、不敢放手使用、不愿放到重要岗位等现象 ， 一定程度上挫伤了转隶官兵训练、工作积极性 。
部队是一个荣誉集体 ， 官兵最为珍视的荣誉 ， 不应因转隶到新单位而被“清零” 。 这既是对官兵本人负责 ， 也是对部队建设和战斗力负责 。 政治工作是做人的工作 ， 在编制调整、部队转隶等关键时刻 ， 政治工作更应当主动上前、贴近官兵、排忧解难 ， 搭起平稳转隶的桥梁 ， 让荣誉伴随转隶过程走进新单位 ， 助力官兵快速适应新环境、新岗位 。
政治工作为战而为 ， 就是要用实际举措满足官兵物质精神需求 ， 给予官兵强烈的内在激励 ， 让官兵有斗志、有干劲 ， 让政治工作为战斗力贡献最大值 。
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