职场|职场系列：所谓的职场高情商，其实就是知道什么该说，什么不该说
文｜尚德管理求予
许多时候 ， 我们都会把会说话认定为情商高 ， 事实上呢 ， 在职场上 ， 也确实是会说话的人 ， 给你感觉情商会更高一些 。 当你人在职场 ， 就需要学得聪明一点 ， 知道有些话能说, ， 有些话不能说 ， 什么时候说什么样的话 。 职场虽不是战场 ， 但也有一些话题是不能说的 ， 一定要注意 。 那么 ， 究竟是哪些话绝对不能说呢?
总体来说 ， 笔者认为 ， 以下这些方面的话你不要去说！
1、涉及到薪水的话题 ， 你不要去参与 ， 不要去说 ， 甚至不要去听 。
绝大多数的公司薪水都是要求保密的 ， 所以 ， 你最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情 。
一者 ， 当你知道了一些不该知道的东西的时候 ， 你可能会心理不平衡 ， 比如 ， 跟你同职位的同事 ， 薪水比你高 ， 你肯定会心里不平衡 ， 带来的就是你的工作懈怠 ， 心里抱怨 ， 最终最可能的结果就是你的离职 。
二者 ， 许多公司都对薪水不保密的员工 ， 不管你是哪里得知的薪水情况 ， 会进行辞退处理 ， 为了了解一个薪水而导致离职 ， 得不偿失 。
所以 ， 即使有人来勾引你讨论薪水的话题 ， 你最好直接而明确的告诉他：对不起 ， 公司有规定 ， 薪水的话题我不跟你讨论 。
即使你跟某同事关系再好 ， 也注意不要讨论打听相互的薪水 ， 记得 ， 职场上没有朋友 。
当然 ， 如果你公司的薪水是公开的 ， 另当别论 ， 算我没话：）
【职场|职场系列：所谓的职场高情商，其实就是知道什么该说，什么不该说】
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2、公司任何的人事变动 ， 在公司没有正式宣布前 ， 你都不要去说 。
人事调整变动跟前面说的薪水一样 ， 都是公司里最敏感的话题 ， “财”和“人”是公司最重要的资源 。
所以 ， 即使你已经做到很高的位置 ， 也要清楚 ， 人和财的最终决策权一定要交到老板手里 ， 尽量不要讨论、不要越权 。
即使调整的人跟你关系不错 ， 但也千万别因为好意而提前去通告 。 高升 ， 当然人家不会怪你 ， 如果是不好的调整 ， 你更不能因私人关系而坏了公司的布置 。
在职场上 ， 你需要的首先是保护自己 ， 这才是职场上的高情商 。
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3、出门在外 ， 在开放的场所 ， 一定不去聊业务
出门在外 ， 尤其是在开放的环境中 ， 我们尽量都不要再去讨论公司的业务 。 比如在一些公众场所 ， 象大厅啊 ， 交通工具上等 ， 因为你不知道你周边的陌生人里是否有竞争对手 ， 也许你的一两句不经意的话 ， 就会对公司带来巨大的损失 。
几年前 ， 我有一个同事在出差途中的火车上 ， 正好听到竞争对手公司的两个业务员讨论竞标情况 ， 获得了关键信息 ， 最终靠着这一点赢了标 。
这样的事情并不是危言耸听 ， 而是经常性都在发生 ， 所以任何跟公司有关的业务研讨 ， 一定要注意保密性 。
记得：公司里再小的事 ， 到了外面 ， 可能就都是大事！
4、工作时间里 ， 不要跟同事去唠家常
人在公司 ， 是来工作的 ， 所以你在工作环境中 ， 尽量不要去聊家长里短 。
一方面与工作不相关的事情 ， 拿到公司说不太合适 。 另一方面 ， 暴露自己或知道别人私人及家庭相关的事情 ， 对双方其实都不算是好事 。
你想在职场获得更多机会的时候 ， 需要把心思都放在工作上 。 我们常说 ， 你的时间放到哪里 ， 你的成就就在哪里 ， 家长里短并不能提升你的工作技能 ， 尤其是遇到许多“祥林嫂”式的同事 ， 天天抱怨家里这样那样的 ， 你听到了都会烦的 。
5、不要在任何场合去说同事的坏话 。
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