荔枝君|你身边肯定有，值不值得深交一看便知，这样说话/做事的人
在职场中 ， 遇到和同事发生纠纷的小事时 ， 不能做一个一点都不容被侵犯的人 ， 这样大家会觉得你这个人太计较和强硬 。
当没有必要解释的事情发生时 ， 就对自己说 ， 事情总会过去的 ， 事实是 ， 事情真的就会平稳过去 。 但是也不能做一个什么都忍让的人 ， 那只会让别人觉得你软弱无能 。 
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最好的方法是在关键问题上给自己定一个原则底线 。
在告诉大家自己是个有修养和素质的人的同时 ， 也能树立自己的尊严和威严 。
这样说话/做事的人 ， 你身边肯定有 ， 值不值得深交一看便知 。
一、强势霸道的同事
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这样的同事不是资历老 ， 就是能力强 ， 或者有背景 。 与其相处 ， 要换位思考 ， 看准他的弱点和需求 ， 在合适的时机投其所好 ， 获其好感 ， 才不至于在以后的工作中处处与你为难 。
二、爱说闲话的同事
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这样的同事嘴巴大 ， 喜欢搬弄是非 ， 是新闻制造者和传播者 。 和这样的人相处 ， 要时刻保持清醒 ， 不参与他的议论 ， 不过多的介入个人小圈子 ， 始终坚持自己中立的明确态度 。
三、过度紧张的同事
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对于一些新来或个人承担责任重大 ， 急难工作任务的同事 ， 过度的紧张不利于工作的顺利按时保质完成 。 经常对其抱以真诚友善的微笑 ， 能够帮助和缓解他们心里的紧张情绪 。
四、沾轻怕重的同事
这样的人工作不主动 ， 不努力 ， 喜欢抢功和善于甩锅 。 
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平时尽量主动远离和其来往 ， 万一遇到和他在工作上有分歧或在各自利益产生冲突的时候 ， 要果断坚持原则 ， 维护自身利益 。
五、喜欢炫耀的同事
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每个单位里 ， 总有那么一些喜欢当众炫耀摆阔的人 。 在不影响工作的情况下 ， 遇到跟前了 ， 就认真的样子倾听一下 ， 适当的几句回应 ， 既能满足其的虚荣心 ， 也能拉近彼此的关系 。
六、过于内向的同事
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格过于内向的同事 ， 话少喜静 ， 一般都不会主动参与到单位的各种小圈子中去 。 对于这样的同事 ， 要充分尊重对方 ， 与其说话和气有礼 ， 并不能因为内向就有意冷落和孤立或排斥 。
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