奈奈姐姐|暗自高兴被重用，真相是：你被领导忽悠了，领导对你说这3句话( 二 )
表姨父就是这样被领导忽悠了 ， 错过了晋升的机会 。 那是十多年前 ， 他和另外一个人同时竞争一个岗位 ， 那个人当时是领导的心腹 ， 在投票前 ， 领导找表姨父谈话 ， 说表姨父的能力是有目共睹的 ， 竞争这个岗位有点屈才 。
不如这次把机会让出来 ， 下半年领导想让表姨父出任一个更高的职位 ， 如果这次竞争表姨父选上了 ， 可能会影响下次的升职 。 领导一再向表姨父表示 ， 下次绝对提拔的是他 。
表姨父为人很老实 ， 觉得领导都这样说 ， 就给领导个面子吧 ， 晚一点也没事 。 结果这一晚就再也没有机会了 ， 被表姨说了十多年 。
职场中 ， 有时候机会真是转瞬即逝 ， 别去听信领导的“下一次” ， 抓住每一次机会才是硬道理 ， 否则有时候错过就是永远的错过 。
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三、好好干 ， 公司给你分红
除了涨工资 ， 很多时候年底分红也是收入的很大一部分 ， 也是吸引人的一个关键点 。 但一般这个分红是否能分？分多少是取决于你的工作能力 ， 而你的能力到底是有多少 ， 能否达到分红的条件 ， 又能分多少 ， 全是由老板说了算 。
如果老板只是口头让你好好干 ， 年底给你分红 ， 而没有写在合同中 ， 这样的话你也别轻易相信 ， 大多是忽悠 。
我有个朋友就是遇到这样的事情 ， 她在我老家的小城市人脉关系不错 ， 销售能力也很强 。 她的一个朋友就来找她帮打理一个进口家居用品店 ， 承诺销售只要能扭亏为盈 ， 给她销售额10%的分红 。
朋友确实有能力 ， 用了一年的时间就给这个小店创造了60万的销售额 ， 对于一个小店来说 ， 已经是很不错的了 ， 结果当朋友去找老板拿约定的6万提成的时候 ， 老板就说公司之前是亏损的 ， 然后前期还有各种开店费用、成本还亏在里面 ， 实际没那么多钱 ， 最多能给朋友5000元的奖金 。
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由于这个分红并没有写进劳动合同里 ， 只是口头约定 ， 所以她也没办法 ， 只能怒而辞职 。
每个老板都清楚员工都是为了赚钱去上班的 ， 真正好的老板不仅仅会和员工谈钱 ， 而且更会为了自己说过的承诺负责 ， 说出去的话一定会兑现 ， 正是这样的老板也才会有更多的员工忠心追随 。
【奈奈姐姐|暗自高兴被重用，真相是：你被领导忽悠了，领导对你说这3句话】那些一天到晚只会画大饼、谈情怀的老板 ， 就想用理想、伪“狼性文化”来忽悠员工无私为公司奋斗 ， 从来没有一点实际行动 ， 和耍流氓又有何异呢？
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