帮朋友推荐工作，却被朋友放鸽子，一段时间后，朋友又让推荐工作，怎样拒绝
题主的心态需要调整。
首先，内推应聘的成功率是会比较高，但也绝对不是百分之百。这点作为成年人，无论是你还是你朋友，还是公司的HR，都应该是默认知道的。
你的朋友如果不想就职，只有一个可能：你所在的公司对他来说并非最优选择。
如果你朋友有更好的机会，比如去行业巨头任职、或者其他公司给了更优厚的待遇和更高的职位，你应该替他高兴才对。这次你没有帮到他，但情谊是在的。他现在有了更好的机会，将来同样也可以内推你，说不定能对你的职业生涯产生一些助力。公司也能招到更适合这个岗位的人。所以这是对大家都很好的事情。
【帮朋友推荐工作，却被朋友放鸽子，一段时间后，朋友又让推荐工作，怎样拒绝】 再从另一个角度来说。你所在的公司对朋友来说并非最佳选择，如果勉强因为你们之间的友情而留下来，这件事情本身就是对友情的伤害。他不来就职，造成最大的影响就是会耽误HR几天或者几个星期的时间和精力，或许还会让你面子上稍微有点不好看。如果勉强就职的话，很可能就是坑了他半年一年的时间和精力，甚至对他未来的职业生涯有着更深远的影响。这个责任，你确定能担得起吗？
这就好比婚姻，你只是一个牵线搭桥的中间人而已。真正过日子的是夫妻双方。如果为了你所谓的面子，让双方将就着过日子，这个罪过大不大？男怕入错行，女怕嫁错郎啊。不得不慎之又慎，跟信用有什么关系呢？难道你会因为守信用或者照顾媒婆的面子，就跟一个并不合适的人结婚吗？
我也放过朋友鸽子，两个朋友，A为我高兴，B一直说我坑他。谁是真朋友，不是一目了然吗？
说完朋友，再说我一个上司，当初我因为职业发展瓶颈，要离职去更专业的公司发展。他也为我有更好的机会而高兴，在我请假面试和办离职手续的时候，给了很多的便利。现在他那边又有不错的工作机会，主动邀请我，我经过综合比较，再三考虑，决定回到老领导身边继续干。跟HR谈薪资的时候，老领导也帮我谈到了超出我预期的薪水。就凭这一点细节，我也觉得跟这样的领导做事有前途。
工作这么多年，真心觉得“气量”二字不简单。
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