帮朋友推荐工作,却被朋友放鸽子,一段时间后,朋友又让推荐工作,怎样拒绝

题主的心态需要调整。
首先,内推应聘的成功率是会比较高,但也绝对不是百分之百。这点作为成年人,无论是你还是你朋友,还是公司的HR,都应该是默认知道的。
你的朋友如果不想就职,只有一个可能:你所在的公司对他来说并非最优选择。
如果你朋友有更好的机会,比如去行业巨头任职、或者其他公司给了更优厚的待遇和更高的职位,你应该替他高兴才对。这次你没有帮到他,但情谊是在的。他现在有了更好的机会,将来同样也可以内推你,说不定能对你的职业生涯产生一些助力。公司也能招到更适合这个岗位的人。所以这是对大家都很好的事情。
【帮朋友推荐工作,却被朋友放鸽子,一段时间后,朋友又让推荐工作,怎样拒绝】 再从另一个角度来说。你所在的公司对朋友来说并非最佳选择,如果勉强因为你们之间的友情而留下来,这件事情本身就是对友情的伤害。他不来就职,造成最大的影响就是会耽误HR几天或者几个星期的时间和精力,或许还会让你面子上稍微有点不好看。如果勉强就职的话,很可能就是坑了他半年一年的时间和精力,甚至对他未来的职业生涯有着更深远的影响。这个责任,你确定能担得起吗?
这就好比婚姻,你只是一个牵线搭桥的中间人而已。真正过日子的是夫妻双方。如果为了你所谓的面子,让双方将就着过日子,这个罪过大不大?男怕入错行,女怕嫁错郎啊。不得不慎之又慎,跟信用有什么关系呢?难道你会因为守信用或者照顾媒婆的面子,就跟一个并不合适的人结婚吗?
我也放过朋友鸽子,两个朋友,A为我高兴,B一直说我坑他。谁是真朋友,不是一目了然吗?
说完朋友,再说我一个上司,当初我因为职业发展瓶颈,要离职去更专业的公司发展。他也为我有更好的机会而高兴,在我请假面试和办离职手续的时候,给了很多的便利。现在他那边又有不错的工作机会,主动邀请我,我经过综合比较,再三考虑,决定回到老领导身边继续干。跟HR谈薪资的时候,老领导也帮我谈到了超出我预期的薪水。就凭这一点细节,我也觉得跟这样的领导做事有前途。
工作这么多年,真心觉得“气量”二字不简单。


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