潘桂|【广东技工·匠心传承】潘桂新：完成多项5G技术创新，为新时代“筑路”
_原题为 【广东技工·匠心传承】潘桂新：完成多项5G技术创新 ， 为新时代“筑路”
文/羊城晚报全媒体采访人员 李焕坤 实习生 林东苗
图/视频 羊城晚报全媒体采访人员 邓勃 实习生 袁咏珊
近日 ， 广东联通携手华为公司 ， 率先完成业界首个基于5G室内覆盖场景200M带宽（N78频段）的5G上行增强帧结构特性试点验证 ， 实测上行峰值速率超过1.2Gbps 。 其中的研发团队就有潘桂新参与创建的5G创新运营办公室团队 。
“80后”潘桂新 ， 扎根无线通信技术研发14年 ， 从3GPP无线标准提案到5G技术应用 ， 从承接NB-IoT试验到参与组建几十人的5G创新运营团队 ， 潘桂新及其所在团队在智慧城市、智慧工厂、教育、医疗等多领域率先试点推广5G技术应用 ， 走在行业前列 。 潘桂新表示 ， 如今中国5G技术现在走进了无人区 ， 他们将继续奋力摸索 ， 为新时代“筑路” ， 让5G在各行各业的应用中实现赋能 。
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以需求为驱动 ， 做5G技术应用的探索者
简单朴素的办公室、大大小小的仪器、低声轰鸣的机房……走进5G 创新实验室 ， 采访人员并没有看到想象中的高科技场面 。 潘桂新告诉采访人员 ， 5G就像一张无形的网 ， 虽然看不见 ， 但已经开始赋能各行各业 。 “中国已经从3G追赶、4G并跑 ， 来到了5G领先的时代 ， 在我们面前已经没有成熟的案例可以借鉴研发 。 如何将5G赋能各行各业 ， 我认为最核心的一点是：以业界需求为驱动 ， 结合最新的技术发展来调整研究方向 。 ”
如何找到需求？“到市场一线”是潘桂新的答案 。 在广东联通联合中国宝武钢铁集团湛江公司打造5G智慧钢厂的过程中 ， 潘桂新所在团队在现场发现了5G技术在工厂应用中对上行速率的需求 。 据介绍 ， 当前5G商用网络主要满足个人用户下行带宽大、上行需求相对小 ， 即下载比上载更快的需求 ， 但建设物联网时 ， 需要把自动传感器采集到的图像信息、分析数据等上传到云平台进行算法 ， 需要更大的上行速率 ， 即更大的上行带宽 。 了解到该需求后 ， 该团队联合厂家在保证下行速率不变的情况下 ， 提高上行速率以实现5G技术在工厂的应用 。 潘桂新表示 ， 加大上行带宽后 ， 钢厂很多工作就能由机器人替代 ， “比如钢厂的风机是不能停的 ， 一直需要有人巡检 ， 现在可以通过高清摄像头将风机情况用5G技术回传 ， 后台引入分析算法 ， 代替人眼检查有无故障、有无隐患 ， 提高效率、降低成本 。 ”
除了上行速率 ， 潘桂新所在团队看到宝武钢铁集团对低时延的要求 。 “园区内有一些比较危险的工作 ， 比如运输高温轧钢、废炉焦 ， 如果能在这种固定场所、固定路线应用无人驾驶 ， 将大大提高钢厂的安全系数 。 ”潘桂新表示 ， 无人驾驶离不开对低时延的需求 ， 这就需要“5G边缘云”技术来解决 。 “相比起阿里云、腾讯云等中心云 ， 我们利用运营商遍布各地的机房打造‘边缘云’ ， 把算力下沉到更靠近业务的地方 。 无人驾驶汽车只需在车上装一个5G卡 ， 将算法放在‘边缘云’上 ， 毋需如今自动驾驶汽车后备箱巨大的服务器 ， 就可以实现低时延 。 ”
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【潘桂|【广东技工·匠心传承】潘桂新：完成多项5G技术创新，为新时代“筑路”】完成多项全国首创 ， 参与培养一批5G人才
联合宝武钢铁集团建设智慧钢厂解决痛点只是5G创新运营办公室的工作成果之一 。 据悉 ，， 目前潘桂新所在的5G创新运营办公室已自主研发新产品3类17款 ， 并已申请发明专利超20项 ， 国际PCT专利三项 ， 完成首个基于5G的商用4K、VR/AR等业务试商用 。
潘桂新见证、参与了5G技术应用在广东萌芽、落地并逐步壮大的过程 ， 他所在的广东联通5G创新运营办公室也从寥寥几人壮大到几十人 。 潘桂新告诉采访人员 ， 2006年他从华南理工大学毕业之后 ， 就一直从事无线通信技术研发工作 ， 几年前接触到5G技术后 ， 就投身到了该技术的研究和应用当中 。 “我当时认为5G技术和物联网是公司和社会未来的发展方向 ， 代表最新生产力 ， 所以我和团队一直在做这方面的研究和应用 。 ”
在公司的大力支持和团队的共同努力下 ， 广东联通完成了“全球首个5G通话”“全国首个多品牌5G终端间互通”“全球首张MEC规模商用网络和发布《5G MEC边缘云平台架构及商用实践白皮书》”等多个全国首次的技术创新 ， 潘桂新也参与培养出几十人的专业创新技术团队 ， 为5G的创新发展提供源源不断的动力 。 “在工作上 ， 我们是一个学习型组织 ， 除了手把手教学、定期开展培训 ， 还会给他们提供实战机会 ， 让他们直接跟项目 ， 去一线研究市场需求 。 我也经常和同事沟通交流 ， 让他们了解我们研发的技术、产品和方案在社会各行各业落地应用 ， 大家就会对自己的工作成果充满自豪感 ， 鼓励他们坚持技术创新 ， 助力公司转型发展 。 ”
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