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就业市场|为保就业，各国采取了哪些措施(记者观察)( 三 )


从业人数不断增长的同时 ， 零工工作者的社会保障立法成为当务之急 。 据拉古纳介绍 ， 目前马来西亚主要劳动法《雇佣法令》规定了劳动者应获得的基本保障 ， 如最低工资、公共假期、年假、遣散条规等 ， 但只适用于全职雇员 。 他认为 ， 政府应制定最低工资标准、限制平台抽成比率等保障零工权益 。 马来西亚蒙纳士大学人文社科院高级讲师梁美美建议 ， 可以将零工纳入雇员类别 ， 以享受加班补贴、带薪休假等权益 。 马来西亚统计局局长乌兹尔近日表示 ， 马政府将采取措施促进零工经济发展 ， 并为零工工作者提供社会保障 。
不少专家指出 ， 随着通信技术进步、远程办公和共享工作空间日趋普及 ， 零工将成为未来重要劳动模式之一 。 从业者只有强化专业技能、提高专业水平 ， 才能拓宽职业选择范围和发展空间 。
（本报曼谷电）
俄罗斯
搭建对接平台 增加实践机会
本报驻俄罗斯采访人员 屈 佩
新冠肺炎疫情让今年的就业难上加难 ， 对于初出校园的我们来说 ， 找工作更是不易 。 莫斯科大学法学院硕士研究生图拉尔今年夏天刚毕业 ， 和大多数应届毕业生一样 ， 找工作让他颇为头疼 。 俄罗斯联邦科学和高等教育部数据显示 ， 今年俄罗斯约有41万名大学毕业生进入劳动力市场 。 疫情使企业招聘需求减少 ， 而毕业生数量依然庞大 ， 竞争格外激烈 。
幸运的是 ， 图拉尔找到了一个更快捷的找工作渠道：莫大法学院在俄社交媒体上建立了就业讨论群组 ， 许多有招聘计划的公司会在这里发布对口岗位信息 。 与企业直接对接 ， 有效解决了求职者面临的信息不对称问题 。 图拉尔通过该讨论组投递简历 ， 并顺利得到俄罗斯一家电信公司的法务职位 ， 开始了试用期 。
为帮助毕业生尽快找到工作 ， 今年俄罗斯各大高校积极开展促就业行动 ， 加强与用人单位的互动 ， 建立更多联系机制 。 进入莫斯科大学官网的职业和就业中心 ， 可以看到校友俱乐部、招聘会、招聘网站等各类求职渠道 ， 面向学生的就业指导信息 ， 以及莫大及其附属科技园提供的职位选项等 。 俄政府网站显示 ， 俄各高校共有207个职业和就业中心 ， 每年协助约60%的毕业生找到工作 。
由于普遍缺少工作实践经验 ， 毕业生在应聘过程中往往会处于劣势 。 全俄劳动科研所数据显示 ， 23%的年轻人正面临失业问题 。 为了给年轻人提供更多实践机会 ， 俄劳动部以俄罗斯工作门户网站为基础 ， 建立了一个面向青年人才的实习信息汇总平台 。 毕业生、年轻学者可以在该平台寻找实习和正式工作机会 ， 还可以进行劳务合同审核、与雇主签订电子合同 。 据《俄罗斯报》报道 ， 全俄人民战线经济复苏协调中心主任伊利亚提议 ， 2020年为学生提供实习机会并聘用的企业 ， 如果受聘毕业生在工作岗位上干满一年 ， 联邦预算将为这些企业提供最低工资标准3倍以内的资金支持 。
据俄罗斯政府网站信息 ， 俄罗斯28个地区因地制宜启动了就业支持计划 ， 联合当地企业为应届毕业生提供2到6个月的带薪实习岗位 。 8月初 ， 莫斯科启动了面向毕业生的社会工作实习计划 ， 2019、2020届的毕业生可以申请在康复中心、教育机构、诊所、社会服务中心等实习3个月 ， 并在实习结束后有机会获得全职工作 。 莫斯科、圣彼得堡、伏尔加格勒等地还为今年毕业的青年人才提供工作机会配额 。
推动大学毕业生继续从事研究工作也是促就业的一个办法 。 俄联邦科学和高等教育部部长法尔科夫表示 ， 通过与大学、研究机构合作 ， 该部为2020届毕业生提供了超过5000个研究工程师、实验室助理等岗位 ， 并提议为接收这些毕业生的大学提供补贴 。
（本报莫斯科电）


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