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推荐|公司让休产假员工手写销售心得，错一字扣50元！网友炸了：逼人辞职？

邮件要求正在休产假的员工朱某每天需按一小时600字写一篇销售心得 ， 出差错会被罚款 ， 一个错别字扣50元 ， 重复一句扣100元 ， 晚交或漏交罚500元 ， 考虑其哺乳期视力不好 ， 此任务为手写 。
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这封邮件曝光后网友不淡定了：
网友评论Wayne你头发乱了喔：看文字都要窒息了
Luna鲁西西：？啥时倒闭啊
棕榈君的备忘录：建议曝光这家公司！
永远活在20岁的小李：给爷拳头看硬了
今晚当浮一大白：让我想到华妃折磨眉庄时的做法 。
【推荐|公司让休产假员工手写销售心得，错一字扣50元！网友炸了：逼人辞职？】鱼儿vihck：这不就是逼人辞职？
有网友表示 ， 自己就是这家公司的员工：
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媒体报道称 ， 该企业为上海半木轩家具有限公司 。
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今天下午 ， 该公司官方微博发文回应此事：公司将严格遵守国家法律法规 ， 进行反思及妥善处理 。
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据@蓝鲸财经采访人员工作平台 ， 北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉采访人员：第一 ， 女职工劳动保护特别规定 ， 女职工在产假期间享受生育津贴 ， 所以发放工资是公司的义务 。 第二 ， 公司没有罚款的权利 ， 罚款和行政处罚属于行政机关 。 “考虑到她哺乳期视力不好 ， 为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式 ， 还有一定的人身攻击 。 用人单位违反法律的情况下 ， 劳动者可以随时提出解除劳动合同 ， 并向用人单位主张赔偿金 。
延伸阅读：大连一女员工?试用期怀孕 告知公司后却遭辞退试用期内 ， 女员工发现自己怀孕了 。 她把情况主动告知公司领导 ， 却等来了被辞退的结果！4 月 16 日 ， 28 岁的王女士通过微博" @大连成" ， 讲述了自己在职场上的遭遇 ， 事情引发网友关注 。
试用期内怀孕女员工遭辞退
王女士今年 28 岁 ， 于今年 2 月 11 日入职了大连一家公司 。 她在新公司担任网页设计的工作 。 她在入职时得知 ， 公司的试用期为 1 个月至 3 个月 。 也就是说 ， 如果一切顺利 ， 最迟在 5 月即可转正成为正式员工 。
4 月 13 日 ， 王女士发现自己怀孕了 。 她怀的是第一胎 ， 经检查怀孕已有 40 天 。 新的生命即将到来 ， 家里人都高兴不已 。 在单位 ， 王女士主动向领导告知了自己怀孕的情况 。 同时 ， 她也提出 ， 可否提前缴纳社保 ， 因为生孩子时会用到生育保险 。 "我跟领导说 ， 产假期间也能继续工作 。 "王女士表示 ， 她原以为公司领导能理解她的境遇 。 让她没想到的是 ， 领导得知她怀孕后 ， 表示要辞退她 ， 并且多给她开了 2 天的工资 ， 共 200 多元作为补偿 。
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图片来自微博 @大连成
"冷血辞退"让她很受伤
当天下午 ， 王女士就离开了公司 。 因为怀孕被辞退 ， 她心里很难过 。 她告诉采访人员 ， 入职时 ， 她与公司并没有签订劳动合同 ， 双方也没有谈及入职后关于生育方面的福利待遇问题 。 她在公司负责的事项 ， 工作强度并不是很大 ， 虽然怀孕了 ， 也并不会影响工作 。 王女士说 ， 她发现怀孕后 ， 自己也感觉挺过意不去的 ， 就想在转正之前跟领导进行坦诚的沟通 ， 但没想到领导会直接辞退了她 。 此后 ， 王女士继续在找工作 ， 但都因为怀孕的缘故 ， 进展并不顺利 。


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