员工|银行新员工不喝领导敬酒被当众辱骂打耳光，后续：打人者被停职事件回顾：解剖当事人反馈原文，审视丑陋的酒桌文化事件后续：银行回应确系失当，对责任人停职这位银行新员工未来何去何从
北京联盟_本文原题：银行新员工不喝领导敬酒被当众辱骂打耳光 ， 后续：打人者被停职
这几天 ， 一则银行新员工不喝酒被领导当众打耳光事件引起了大家热议 。
事件回顾： 近日 ， 厦门国际银行北京某支行的一位员工说 ， 自己因为身体原因并不能喝酒 。 这位新员工和同事在北京盘古七星酒店聚餐时 ， 提前报备自己不能喝但并得到领导回应 。 因领导敬酒没喝 ， 被部门领导当众辱骂并打耳光 ， 并且其他同事也对其进行冷嘲热讽 。
本文插图
当事人将事件发到新员工招聘群中
解剖当事人反馈原文 ， 审视丑陋的酒桌文化 当事人在一个名为“2020年校园招聘新员工”群里发布了一则长文 ， 较详细阐述了整个事件的前因后果和一些细节 。 从内容中我们也看到了丑陋的职场霸凌和酒桌文化 。
本文插图
丑陋的酒桌文化和职场霸凌
1、新员工因身体原因不能喝酒 ， 聚餐前提前汇报自己不能喝 ， 领导未回复 。 聚餐中 ， 领导要求员工将饮料换成酒 ， 员工礼貌拒绝并道歉 。
感悟：从这些就可以看出领导的霸凌和酒桌文化丑陋的一面 ， 在领导眼里 ， 你只有服从喝酒 ， 没有任何理由可以拒绝 。
2、酒过三巡 ， 有人醉酒 ， 领导终于发飙 。 当场质问新员工为何他敬的酒不喝 ， 并且口吐芬芳 ， 满口污秽并当场扇了这个新员工一个耳光 。 新员工被打 ， 却主动继续向领导道歉 。
感悟：领导借着一丝醉意 ， 终于直接霸凌新员工 ， 又打又骂 。 因为权属关系很明显 ， 一个是领导 ， 一个是新员工 ， 领导手中的权关系到新员工今后工作的未来 ， 即使被打被骂 ， 还得自己主动去道歉 。
本文插图
职场中避免不了的酒桌文化
3、喝高了的同事 ， 看到新员工不喝领导敬的酒 ， 就开始了另外一起职场霸凌 ， 喊着新员工名字 ， 让他走到自己面前 ， 直接开骂 ， 新员工为避免尴尬 ， 选择逃离 ， 部分同事追骂至电梯 。
感悟：很多公司里面都有一些溜须拍马 ， 阿谀奉承的人物存在 ， 他们靠着讨好领导 ， 为领导做这做那 ， 然后谋得一些职位和地位 ， 这种人物其实是非常无耻的 。
4、极其丑陋的酒桌文化 。 文中描述了喝瘫的同事吐了一地、满地是血、摔酒砸杯砸桌子 ， 甚至还有对女同事动手动脚的行为 。
感悟：中国酒桌文化丑陋的一面在这场聚餐中表现得淋漓尽致 。
事件后续：银行回应确系失当 ， 对责任人停职 事件在网上曝光后 ， 引起了网友激烈的讨论 ， 而厦门国际银行北京分行官微发文称：该领导言语行为失当 ， 相关责任人停职接受调查 。 对该领导董某给予严重警告处分 ， 扣罚2个季度的绩效工资；对支行负责人给予警告处分 ， 扣罚1个季度绩效工资 。
本文插图
银行对事件进行回应
这位银行新员工未来何去何从 虽然此事件责任人停职调查 ， 被警告扣绩效 ， 但是大家想过没有 ， 等社会舆论风波一过去 ， 这位不仅破坏了职场酒桌文化“潜规则” ， 而且还导致两位领导受到公司惩罚 ， 让公司品牌受到受到损害的新员工 ， 他未来何去何从？
本文插图
职场霸凌何时休
个人还是觉得 ， 胳膊拧不过大腿 ， 这位新员工在这个工作岗位上已经是前途渺茫 ， 估计这位员工在不久后的将来就会主动离职 。
推荐阅读
- 李某|员工被举报上班吃馒头，向同事索赔1万元精神损失费！法院这样判……
- 溧河铺派出所|新野一男子盗刷他人银行卡被采取刑事强制措施
- 青年|腾讯前员工哀叹：创业挣了钱，上百号人来借钱，这就是人情社会
- 犯罪|70岁老人，3天恋上“35岁银行女负责人”，结果让人炸开了锅！
- 中行回应网传“领导精神折磨员工”
- 青年|离职员工交接工作被同事怒怼：每一行代码都得讲清楚，结果懵了
- 一橙生活|银行卡长期不用，选择放置不管or自主注销？会额外扣费吗？
- 中石油半年报:净亏损近300亿 员工费用降6.6%
- 销售心得|“要求哺乳期员工手写心得”引热议，最后结果……
- 中行员工举报替原油宝投资者发声被开除