你们有被携程打着面试的旗号骗方案的吗
刚刚做完携程的作业。。。。。
心好方
■网友的回复
深有同感。
携程在这一方面估计是互联网企业中的翘楚，各种花言巧语，比如“因为这个是额外的要求，所以当然要你同意做才行”之类的。其实，通过与各种思想进行交流，可以帮助他们工作。
一面：
我是在今年5月初前去面试的，社招，非技术岗位（但也是公司业务的支持岗位，需要一些对公司业务及行业合规等方面的调查和能力的），被面试的时候要求就携程目前大力进军的网约车和汽车服务等方面发表一些看法和意见。其实这个题目都是可以作为内部会议提案和报告提交的，当时就忍了，提交了书面的文件，想着能进去就行。
二面：
因为一面有提到，携程分为多个BU板块，比如汽车服务部门、旅游服务部门、机票服务部门等，来面试的是别的部门的领导之类的，因为有提到会对别的部门进行协助。上来把你数落了一遍，表示你的经验其实并不丰富blabla，惯用伎俩可以方便后续压价等。然后就开始让你提出对目前携程业务有什么改进的意见，会让你说一些细节。最后，说了一句薪资要求有点高就结束了面试。
总结：
【你们有被携程打着面试的旗号骗方案的吗】 携程自从大量去除老员工风波之后，就能够预见到，社招指望进携程获得不错的待遇是不可能的，同样情况下，毕业生会更加吃香。当然，从企业“文化”角度来说，这无可厚非。但通过面试搜集思路之类的事情，就真的很恶心人了。更何况，还要在面试的时候表示自己有多厉害，但其实自己也无非是在这个行业中浸淫多年的“井底之蛙”罢了，如果他们出来看看，他们的所谓的能力能发挥几成也还未必呢。
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