林白八点半|努力工作还被人当成眼中钉，要是我就这样办，被同事嫉妒工资高
职场中薪资是最敏感的话题 ， 这也就是很多企业都对员工薪资保密的原因 ， 同事之间不讨论工资收入 ， 自己也不八卦别人的收入 ， 这已经潜移默化的成为了一种行业潜规则 。
大部分企业的财务、人事部门都不会主动的向员工透露其他人的薪资待遇 ， 因为人都是自私的动物 ， 在职场中尤为突出 。
有一类人 ， 总是爱关注别人的收入 ， 却从不考量别人是怎么赢得的高工资 ， 即使别人付出了大量努力和超出常人的打拼 ， 照样心理不平衡 。
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对待这种现象 ， 我有3点思考：
1、坚持走好自己的路
企业有企业的考量 ， 你拿的工资高 ， 证明你踏踏实实工作 ， 工作能力和工作态度获得了老板的认可 ， 这种情况下 ， 不要在乎别人对你的冷嘲热讽 ， 既然有人羡慕嫉妒恨 ， 证明你的工资已经超过了大部分人 。
所以 ， 按照你自己的职业规划 ， 一步一个脚印的继续前进 ， 时间是检验一切的试金石 ， 当同事发现你确实有过人之处时 ， 自然也就认可了你的水平 。
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2、把优秀扩散给身边的人
一个优秀的人必然会影响到其他身边的人 ， 有员工向你讨教 ， 你可以把自己的经验和影响力带给更多的人 ， 其他同事羡慕你 ， 你可以告诉他：自己通过付出努力换来的回报 ， 如果你也像我一样 ， 可以共同努力！
有的企业喜欢树立典型 ， 把某一个人或小团体树立成标杆 ， 让其他人或部门去追赶 ， 这样对企业良性发展是有好处的 。
所以你可以带动一下身边人的积极性 ， 所谓水涨船高 ， 别人优秀了 ， 你会更优秀 ， 如果天天在一群抱怨声中工作 ， 我想时间久了 ， 你也会厌倦 。
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3、时刻保持风险意识
一旦企业中出现工资攀比的风气 ， 发展好了 ， 大家会互相比拼 ， 共同进步 ， 发展不好 ， 就会出现小人作祟 。
有的人见不得别人好 ， 而且根本就不会考虑为什么你比他强 ， 只要你强了 ， 就想方设法算计你 ， 这个时候就要小心了 ， 因为老板是根据工作能力和价值给予的你相应报酬 ， 这个时候要是被其他小人算计 ， 你就得不偿失了 。
所以 ， 要有风险意识 ， 管好嘴迈开腿 ， 不要给别人留下话柄 ， 否则稍有不慎 ， 会摔得很惨 。
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总之 ， 保持优秀的工作作风和良好的职业发展心态 ， 多劳多得是毋庸置疑的 ， 大可不必过分的在乎别人的看法 。
【林白八点半|努力工作还被人当成眼中钉，要是我就这样办，被同事嫉妒工资高】但是 ， 某种意义上讲优秀是会“传染”的 ， 在狼群中羊是不能存活的 ， 同样在羊群中是不允许有狼的 ， 要想有更广阔的发展 ， 就要把自己的影响力发挥出来 ， 这样才能服众 ， 慢慢的才会更加优秀 。
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