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|50岁左右离开公司，学历再高也很难就业，如何解决？( 二 )


华为创立于1987年9月 ， 创立30年来 ， 任正非一直把产品质量视为企业的生命 ， 他在公司强调最多的一句话：“在质量管理上要追求‘零缺陷’ ， 质量不好是耻辱 。 ”
也正是在这样的理念之下 ， 华为始终坚持对产品品质的极致追求 ， 即使企业蒙受巨大损失也要为顾客着想讲诚信 。
|50岁左右离开公司，学历再高也很难就业，如何解决？
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2015年5月28日 ， 在京东“618”大促之前 ， 载有华为手机的集装箱轮胎着火了 ， 虽然这些手机并没有实质的损伤 ， 但考虑到将来可能的质量风险 ， 华为主动将价值2000万元的手机全部销毁了 。
正是因为华为的把控质量和讲诚信 ， 让大家信赖华为 ， 并以使用华为产品为荣耀 ， 拥有了众多的支持者 。
三、专注做好一件事
|50岁左右离开公司，学历再高也很难就业，如何解决？
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正如著名管理大师博恩崔西所说：“任何一个人只要专注在一个领域5年 ， 可以成为专家 ， 10年可以成为权威 ， 15年可以成为世界顶尖 。 ”
华为的成功就可以用“专注”两个字来概括：任正非创办华为30年来 ， 不忘初心、甘于寂寞 ， 始终坚持只做一件事——专注ICT领域 。
在华为的成长过程中 ， 正逢中国房地产爆发 ， 很多做实业的企业家都去做房地产生意 ， 和炒股 ， 赚得盆满钵满 ， 面对巨大的诱惑 ， 任正非
从没有动摇过 ， 不仅没做房地产 ， 就连股票也没炒过 。
而且当时深圳的证券所就在华为公司的楼下 ， 华为公司的人员不受影响和诱惑 ， 别人都把钱拿来炒股 ， 而任正非却把钱投入研发 ， 当时有人想不明白 ， 说任正非是“任大傻” 。
正是有了任正非的专注 ， 才成就了华为的今天 。
总之 ， 50岁要离开公司或者原来岗位 ， 会面临非常多的问题 ， 要正视这些问题 ， 继续认真学习 ， 要讲诚信并专注去做一件事 ， 德国行动主义哲学家费希特曾说：“行动 ， 行动 ， 这是我们的最终目的 。 ”
拿出你的实际行动 ， 相信你会成功的 。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章 ， 讲过的每一话 ， 做过的一个举动 ，
曾在你的心里荡起涟漪 ， 那至少说明在逝去的岁月里 ，
我们在某一刻 ， 共同经历着一样的情愫 。
有时候 ， 虽然素未谋面 。
却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。


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