脱贫攻坚战场立新功( 二 )
2018年6月 ， 平元村蔬菜种植基地发生病虫害 ， 全村老少一时束手无策 ， 肖正强通过军地实践中心专家库 ， 预约了安顺市农业科学院专家张秀伟 。 整整三天张秀伟泡在田间地头 ， 调查取样提出了解决办法 。 肖正强感慨：“有军区和地方的共同支持 ， 我们有啥理由不好好干！”
“让当兵能成才、入伍有出路成为群众共识”
免抵押、低利率 ， 普定县白岩镇韭黄村村委会副主任赵国元不久前拿到了县农业银行的一笔专项贷款 ， 这是县里金融机构专门为退役军人村干部打造的产品 。
参与村里事务的管理 ， 赵国元之前从未想过 。 2017年外出务工回到家乡后 ， 同是退役军人的村党委书记杨守亮找到他 ， 邀请他参与村子建设 。
心里没底的赵国元不敢应承 ， 杨守亮鼓励他 ， 让他先跟着自己熟悉村里的事务 ， 最后再做决定 。 就这样 ， 赵国元跟在杨守亮身后 ， 从走村入户与百姓座谈 ， 开始接触村事务 。
观察和培育了近两年 ， 2019年5月 ， 赵国元正式进入村里工作 。
在普定县 ， 为储备和培养更多的优秀退役军人进入村干部队伍 ， 当地实施“1+9”计划 ， 由1名现任优秀退役军人村干部结对帮带本乡镇9名退役军人村干部后备人才 。 在韭黄村 ， 杨守亮带领着9名退役军人村干部后备人员战斗在脱贫攻坚一线 。 如今 ， 两名后备人员进入了村两委 。
如何让培养退役军人村干部这项行动长期可持续发展？安顺军分区按照应征入伍、部队服役、退役返乡、培养成才四个阶段 ， 制定培养流程图 ， 全环节、全流程对退役军人进行跟踪、培养、考评 ， 健全完善退役军人村干部培养链条 。
“扎根基层建功农村 ， 不仅让退役军人实现了自我价值 ， 更让当兵能成才、入伍有出路成为群众共识 。 ”安顺军分区政委闫海介绍：近年来应征报名入伍人数以每年10%的速度增长 。 目前全市共储备农村优秀退役军人1316人 。
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