小索说实习|德勤暑期实习终面】离开德勤半年后，如今她成了NBA联盟主席，【
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重磅消息！
NBA官方宣布德勤美国女CEO凯茜·恩格尔伯特
将担任WNBA新任总裁
从金融圈到运动圈
四大人的跨界都这么6？？？
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四大历史上首任女CEO任职WNBA总裁
四大历史上第一位女性CEO有多强
凯茜·恩格尔伯特毕业于利哈伊大学 ， 一毕业就进入了德勤担任会计师 ， 2015年 ， 她成为德勤公司史上首位女性CEO 。
恩格尔伯特在德勤工作的30多年中 ， 交出了一份耀眼的成绩单：在她的带领下 ， 德勤在4年内营收累计增长超过30% ， 她还积极推动德勤在新技术方面的运用 ， 例如人工智能、区块链技术、自动化和云技术 。
在2018年财富杂志评选的年度最具权势女性榜单上 ， 恩格尔伯特高居第18位 。
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WNBA为何如此看重她？
自去年10月份 ， WNBA的前总裁丽萨·鲍德斯宣布辞职后 ， 该职位便一直处于空缺状态 ， 半年多的时间都没有招到合适的人 ， 可见其要求之高 。
如今 ， WNBA终于可以放下一颗心 ， 将这一职位放心交给凯茜·恩格尔伯特了 ， 届时 ， 她将直接向NBA联盟总裁亚当·萧华汇报工作 。
那么 ， WNBA到底看中了她哪些特质呢？
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成熟的管理能力与商业思维
WNBA十分看重恩格尔伯特的管理能力与商业头脑 ， 这能够帮助WNBA在品牌重塑方面和提升营收方面获得突破性进展 。
一方面 ， WNBA联盟希望摆脱对NBA的重度依赖 ， 在公众心中树立起关于WNBA的品牌形象 ， 提升联盟的知名度；
另一方面 ， 联盟希望恩格尔伯特能够提升联盟的营收能力 ， 包括联盟的商业开发以及球员的薪资水平等 。
目前 ， NBA球员可以拿走联盟收入的50%作为工资 ， WNBA球员只能获得总收入的22% ， 所以恩格尔伯特在上任后面临的首个难题就是劳资谈判 ， 她需要在2020赛季开始前与球员工会达成一份新的协议 ， 以提高球员的收入 ，
“我希望能有更多观众来看球 ， 可以签下更多的企业赞助 ， 商务开发更加深入 ， 例如我们给AT&T开放的球衣广告位 。 我希望能够确立一种带来各方面收入稳定增长的商业模式 。 ”
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浓厚的篮球血统
恩格尔伯特对体育有着深厚的兴趣 ， 这也为她成为联盟总裁加分不少：她在大学里曾担任篮球和曲棍球队的队长 ， 她父亲还曾在圣约瑟夫队师从名人堂成员杰克拉姆齐 。
当然 ， 为了更好的理解WNBA的各种事务 ， 恩格尔伯特还需要进行大量的功课准备 。
从金融圈到运动圈 ， 从CEO到职业联盟总裁 ， 四大人的出路远比我们想象的宽阔 。
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四大：斜杠青年典型代表
除了传统的审计、税务业务一向被人熟知外 ， 四大热衷于咨询也不是什么新鲜事了 。
但是 ， 一向不安分的四大又怎么可能只安于此呢？
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转型开律所的四大
四大开律所可不是随便说说 。 今年1月 ， 毕马威就在香港开了一家律所SFLawyers；德勤也不落后 ， 开了律所J.E.Jamison&Co. ， 这是首家开始在中国内地提供本土法律服务的事务所 。
如今 ， 毕马威已经在76个国家拥有2,300多名律师 ， 毕马威还计划在上海也设一家律所 ， 4-5名合伙人 ， 25名律师 ， 做公司商事、并购、基建、监管合规和劳动雇佣业务 。
此外 ， 四大还在从知名律所疯狂挖人：法国最大的律所Fidal一共有144名律师3天内集体辞职 ， 加入了毕马威在法国新设的律所KPMGAvocats 。 Fidal创收额损失估计为3500万欧元 ， 约占巴黎办公室1.2亿欧元创收的30% 。 德勤也在疯狂从红圈所寻找优秀的律师 。
