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综艺|对话酷我畅听主播负责人：来酷我畅听，开启“全薪”主播生涯



综艺|对话酷我畅听主播负责人：来酷我畅听，开启“全薪”主播生涯
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继百位主播在社交平台以“你好体” 集体官宣入驻酷我畅听APP之后 ， 酷我畅听站内开启了“听·你说”专题活动 ， 借助平台能量让更多用户关注到声音创作者群体 。
在活动的宣传片中 ， 蕊希、程一等头部主播为声音创作者发声：“每一位创作者会发光” 。 在致敬每一位声音创作者的同时 ， 酷我畅听平台直接打开流量入口 ， 为主播加持 。 刚从喜马拉雅跳槽到酷我畅听的有声书主播“驴蛋先生”携作品《乾隆王朝》亮相在页面首位 ， 可见酷我畅听对于入驻主播的扶持可谓是言出必行 。
酷我畅听“三级跳”计划 ， 为主播在线撑腰
在4月23日的腾讯音乐娱乐集团战略发布会上 ， 酷我音乐副总裁肖轶称：酷我畅听以优质的有声内容、海量的主播以及卓越的用户体验为稳固的3个支点 ， 构建酷我畅听全声态娱乐音频平台的“核心铁三角” 。其中“主播“作为铁三角的重要支点 ， 酷我畅听先后进行“三级跳”推广计划 ， 为万余名主播在线撑腰 。

综艺|对话酷我畅听主播负责人：来酷我畅听，开启“全薪”主播生涯
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2019年12月 ， 腾讯音乐娱乐集团发起“百亿声机计划” ， 着力于搭建主播生态 。 从创作源头出发 ， 实现了对整体内容生态的补充和再升级 。 以百亿资源+资金扶持长音频内容创作并激励创作者持续为用户提供丰富的“声态圈”资源 。
2020年6月1日 ， 酷我畅听发布“百亿声机——主播全薪计划” 。 计划提供了三种现金回馈方式回馈主播 。 分别通过创作者收益、开麦红包、以及独家合伙人三种方式 ， 为主播创造“全薪”机会 ， 激励主播持续提供优质的内容创作 ， 让“梦想丰满 ， 现实骨感”成为过去式 ， 真正能用兴趣养活自己 ， 看到“全薪”的机会 ， 也看到酷我畅听对于主播生态扶持满满的诚意 。 另外 ， “全薪计划”也提供了三大硬核支撑：即内容生态、平台分发以及优厚的内容创作激励机制 ， 旨在通过丰富资源助力主播内容生产；通过多元分发渠道 ， 助力主播个性化成长；最终通过高效变现实现最大化内容价值 。
【综艺|对话酷我畅听主播负责人：来酷我畅听，开启“全薪”主播生涯】2020年7月1日 ， 酷我畅听进一步推出进阶主播激励计划——“主播全薪成长计划” ，旨在为不同量级主播提供差异化激励方式 ， 让主播能够体面地生活 。 “主播全薪成长计划”中更加明确了针对不同量级主播的差异化奖励机制 ， 并提供了更完善的主播成长计划 ， 也给之前在其他平台被忽视的腰部主播和新主播吃了一颗定心丸 ， 让小白主播也能有“全薪”的机会 ， 在主播的道路上能够持续发展 。 腾讯音乐娱乐集团的海量资源加持 ， 更是让酷我畅听能够从经济支持、流量倾斜、版权支持、圈层交流给到主播全方位的支持 。 真正为主播撑腰 ， 让主播能够有底气地入驻平台 ， 让主播梦照进现实 。

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2020年8月 ， 酷我畅听推出了“听·你说”专题活动页面 ， 为众多主播搭建了一个更广阔的平台 ， 把声音背后的内容创作者 ， 从幕后推到台前 ， 让“内容创作者”这个角色在主播生态中更具存在感 ， 这也是酷我畅听推出“百亿声机”三级跳计划以来 ， 交出的一份漂亮的成绩单 。 在活动中 ， 平台直接通过流量倾斜给到优质内容和内容创作者 ， 推动内容分发和用户触达 ， 反之 ， 内容创作者用心打磨作品以回馈平台的扶持 ， 达到平台与内容创作者双向赋能 。
在“百亿声机计划“的“三级跳”战略推动之下 ， 酷我畅听为主播生态发展打造了更加完善的进阶成长轨道 。 从“百亿声机”的主播生态搭建完善 ， 到“全薪计划”的三重现金回馈方式 ， 再到“主播全薪成长计划”的差异化激励机制 ， 酷我畅听持续深耕并完善平台内主播生态 ， 拿出百亿资金+流量双重助力 ， 对主播生态进一步激活 ， 让主播生态能够健康长远的发展 ， 从某种程度上也不难看出平台对于优质内容的渴望 。


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