椰树集团|椰树集团为招聘启事致歉，企业招聘不应是雇包身工
曾经因为辣眼睛的广告宣传语和万年不变外包装而“火出圈”的海南椰树集团 ， 这两天又因一则招聘启事被刷上了热搜 。 招聘条件提到 ， 应聘者要承诺终身服务 ， 以房产作抵押 ， 离开公司需以房产偿还 。 此外 ， 还要求应聘者“忠诚不谋私 ， 顾事业不顾家” 。 如此奇葩的招聘要求 ， 让很多网友觉得这不是应聘 ， 而是签卖身契 。 
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面对舆论质疑 ， 椰树集团一名人事部工作人员解释说 ， 抵押房产、签承诺书确实是硬性条件 ， 要求以房产作抵押 ， 是为了防止有应征者将“椰树”作为跳板为自己镀金 ， 一旦学到经验就另谋高就 。
诚然 ， 今年招聘形势严峻 ， 求职者要比往年付出更多的努力；椰树集团是实力雄厚的大企业 ， 职业前景和待遇应该都不错 。 但是这不意味着可以对求职者提出“不顾家”、“抵押房产”的过分要求 。 《劳动法》早有规定：用人单位招用劳动者 ， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。 椰树集团难道没有法务部 ， 公然涉嫌违法的招聘启事就这么大喇喇挂出来？而且 ， 在节假日加班等病态工作模式被反复诟病的当下 ， 企业却要求员工把家庭和事业强行对立起来 ， 不知道和谐家庭是构建文明社会的基石吗？
企业要做大做强 ， 必须留住人才 ， 而留人的关键在于留心 。 打动人心的 ， 除了丰厚的薪水、光明的前途 ， 最重要的是让人才感觉到来自企业的真诚尊重 。 可这则招聘启事 ， 人还没来 ， 先给你设计解约障碍；事还没做 ， 先把你的家庭默认为“假想敌” 。 这样的劳资关系极不平等 ， 双方更没有信任基础可言 ， 遑论做事业谋发展 。 这次招聘 ， 也算是给企业做了个宣传 ， 传播力是有了 ， 但实在谈不上美誉度；至少显示出这么大的企业对劳动法知之甚少 。 目前 ， 这则招聘广告已经从平台删除 ， 但更应该删除的是招聘包身工的陈旧思维 。
北京联盟_原题为：企业招聘不是雇包身工
【椰树集团|椰树集团为招聘启事致歉，企业招聘不应是雇包身工】
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