职场中，你的合适竞争力是啥
\t关于职场的核心竞争力每个人都自己的看法，在上海参加工作也有好几年了，一路跌跌撞撞的也在职场中学会了不少东西，一直以来做着运营工作，负责过一些项，目前由于个人兴趣开设了这个微信公众号，主要分享自己在工作用的运营经验，算是对自己的工作做一些总结，在谈到职场中的核心竞争力问题，我想谈一谈个人的一些经历和看法。\t有人说工作就是"8个小时之内谋生存、8个小时之外某发展"，我深深的赞同这句话，虽然自己不能做为一个典型的案例来讲，但是可以肯定的是我也是一直在践行着这条准则，哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手-所以说人的差别在于业余时间，所以一个人的核心能力及体现在工作之内，也体现在业余时间中。\t每一个人参加工作最基本的职能就是为公司创造价值，也就解决问题的能力，只是这种能力有大有小，你可以在工作解决一些琐碎的问题，如端茶倒水，卫生打扫，办公物品清理 这说明你是前台；你可以帮助公司扩宽市场，提升公司网络及社会的影响力-这说明你是运营；你可以为公司拉升业绩，保持公司盈利 这说明你是销售；当然一个大公司只有不同的人负责不同的事情才能保证公司的正常运转，但是在所有的工作中肯定有权重较高和权重较低的工种，自然在职位和薪资上就会产生差异，也就产生在一个公司中经常有同事羡慕其他工作种类的人，利如职位高，待遇好，受老板器重等等差异。\t今天要探讨的职场核心竞争力就以运营工作为例来剖析，作为新媒体的运营你的核心竞争力在哪里？从刚入职场到在运营工作中经历了3年左右，就开始进入了公司的中层管理阶段，这也是很多运营人员职场的轨迹，当然也有人没那么快或者有人更快已经坐到经理以及总监等级别了，那么进入职场的这几年中是什么让你们的差异开始拉大呢？我想这就是我要说的职场核心竞争力。\t作为运营人员职场和核心竞争力从以下几个方面展开：一、解决问题的能力
\t这个问题最为直接，能不能解决问题就是判断一个价值最直接的标准，如果领导经常交给你一些事情没办好，那么你在领导心中的印象就该是没什么价值可言，被边缘化是迟早的事情；\t解决问题的能力需要从如下几个方面来讲：①、经验\t初次做事情没有经验做不好可以理解，但是经常做不好那就是能力问题，所以简单的事情就要做好，如果不懂可以多向前辈或者同事虚心求教，保证最快的速度把简单的事情弄懂，比喻像很多人第一次不会使用打印机或者传真机，有人会选择上网看教程，有人会选择让向人请教，这是一项小技能所以必须要快速学会而且熟练，什么经验？就是把你不懂的问题尽快弄懂，这既是你拥有的经验。②、主动学习能力\t这点很重要，在工作中总会遇到问题，不是每个问都会有人帮你解决，例如你是做新媒体运营的，你不会写文章 策划内容？这事还能让别人来帮你做？所以要主动的弄清楚做好一份工作需要哪方面的能力，然后积极的学习哪些你必须会的能力，例如我在负责外贸，但是我英语一般做外贸肯定很吃力，所以必须主动的去学习英语，同样如此 运营有很多的工作要做，互联网知识更新速度加快，所以必须要不断的学习。③、主动解决问题的能力
\t很多事情不是要等到领导指示要做时候你才开始执行，而且在知道很多的事情要做后就积极的去推动，例如主动的做有助于提升自己个人能力的事情，主动做一些如新渠道的开拓，数据分析，营销技巧的测试等运营相关的工作，即使跟你的工作不太相关，如果有时间就要多去参与和尝试。
\t知道为什么很多的公司招聘都是明确要求有工作经验而且都是至少2年以上，其实他们的要的是就是你解决问题的能力，所以不要让自己的工作了几年就纯粹的是工作年限增长了几年而不是解决问题的能力积累了几年。
二、强的执行能力
\t让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立即行动，不错失良机，不浪费过多考虑的时间，在最短时间投入大量的有效行动，出色完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解决困扰老板或领导的问题，为组织创造最大的财富。通过打造不可被取代的能力，相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。
\t做运营工作 很多的管理层都是从最基础的工作一路走来，所以如果想具备核心竞争力，在所有的运营基础工作中不要求全部都很精通，但是至少大部分工作的你都是从事过并且很OK的那种，记得“@类类有话说”中，类类就发表过一篇文章，“做运营这十年，庆幸自己一直没离开一线”，其中就讲自己即使他做到了猫扑运营总监的位置，也经常坚守在一线，所以他才能在第一时间把握到用户的情绪，做好用户的运营工作。所以不管你是做什么类型的运营工作，都不要远离一线。马化腾作为腾讯的掌门人，每天上班的很多的时间就是泡在网上，跟用户聊天和看最新的资讯和商机，马云当时做阿里巴巴的时候也是自己的亲自刷单体验流程，李彦宏自己就是就是搜索引擎工程师，经常参与一线技术的研讨工作，而这些都是需要极强的执行力才能完成。
\t每个工作岗位肯定都有自己的要做的事情，想要做好并且做出效果没有极强的执行力几乎不可能做好，网上有句话叫“没有谁的成功是随随便便的”。
三、资源调配的能力（人际关系能力）
\t做互联网运营工作涉及的到资源调配方面大概也就是资金和人员两个方面吧，所以要学会公司资源调配的能力，把公司有限的资金预算合理的分配到最需要并且能够最大产出的环节，如运营重要的几个环节就是市场的推展和用户的留存，所以这方面需要重点倾斜的资源。
\t同样运营工作对人员的要求也不可忽视，好的运营人员能够给平台带来不一样的运营效果，作为运营人员牵扯到的部门很多：程序，财务，业务等部门，部门内部的不同岗位同样需要相互的协调，了解每一个人的长处并安排在合适的岗位上，这都需要运营人员有把握全局的能力。
\t在很多的公司其他部门其实对运营都要有偏见的，做运营事情杂又不能直接产生效益，所以经常会遭到同事的误解和抵触（至少我是见过很多），这就在给人际协调方面造成了一定的难度，不会协调人际关系你的工作还怎么展开？
\t很多的运营工作其实还要对外连接资源，找大咖或者平台合作，没有很好的人际关系协调和处理能力，通常在这方面就会遇到很多麻烦事，所以人际关系里处理能力不可忽视。
四、写作能能力
\t互联网是一个文字+图片+视频+声音的世界，运营人员码字是基本功，不会码字的运营不是好运营。做运营久了你就会发现运营核心指标之一就是爆文，能写出10W+的文章对运营来讲就能起到四两拨千斤的市场推广效果，怎么提升自己的码子能力呢？
①、阅读优秀的作品\t这是显而易见的，但立竿见影的方法。如果你不读更多的好作品，你就不知道如何写出更好的作品。优秀的作家都是从阅读别人的佳作开始，接着开始模仿，最后超越他们，形成自己的风格。尽可能的多读名著，在看内容的时候，更要留意文章的问题和写作的技巧。②、尽能多的写\t每天都写，如果可能话，每天写几次。你写得多了，也就写得好了。学习如何写作和其他的学问道理是一样的，熟能生巧。写写你自己，写写博客，向出版社投稿。只是写，全情投入的写，练得越多，你的写作水平就提升得越快。
③、先模仿 再创新
\t相信在你想写某一篇文章的时候，在网上肯定可以找到很多类似的文章，那么找到其中一个比较受欢迎的文章，按照他的写作套路来写自己的内容，多练习 久了也就自然知道该怎么写怎么去优化和原创了。
五、活动组织能力
\t我想做运营尤其是用户运营，搞活动提升日活量和影响力该是经常的事情，如何做到最小的投入达到理想中的效果，这恐怕是最基本的活动运营指标吧，一个好的活动策划方案，能放大十倍运营效果，如经常看到的各类选美投票大赛，近年来最成功的莫过于各类歌手的选拔大赛吧，这样的活动运营几乎是全名参与。
\t所以好活动必然是好的创意，但是更为深层次的要求是对人性的洞察和引导。
\t相对于线上活动策划，线下的活动策划就更具有挑战性了，活动创意的切入点，规则制定，活动的流程安排，场地的选择，与会者的邀请，场景的布置、经费的控制，赞助商的拓展，效果的预估等细节都是活动策划的环节，运营的要求就更高了。
六、演讲能力
\t怎么说呢，这个演讲能力在很多方面都有用到，但是如果要进阶高级运营行列，那么演讲能力是一项基本功。我想这里的演讲更多的表现在开会或者项目汇报的场景吧，做运营在做项目立项的时候总是会写项目策划书，在等待公司领导审批的时候，大多数情况下都会开一个会讨论下情况，那么作为主讲者的你在会议上，一边演示PPT一边做必要的补充和说明是经常的事情，不会开口讲话，紧张，吐词不清晰等问题会对讨论的结果产生很大的影响，如果会没开好没有能说服领导就有可能导致项目流产 活动终止 支援不足等情况发生。
\t在参加行业性质大会时如果被邀请去做分享，这么好的营销和包装机会，你咋能发过呢，但是如果不擅长演讲，那么可就会错过很多的机会。
\t拉风投 求融资，VC让你讲讲自己的项目，在PPT前面如果不能让VC们热血沸腾，再好的项目也会给VC留下不好的印象，融资之路不是更艰难？
七、学习能力
\t为什么在第一段中讲过的还要再重复？-因为他重要了！ 上面提到了很多的能力 你可以不会，但是不能没有主动学习的意识和行动啊。
\t互联网千变万化， 知识更新速度越来越快，你昨天学到东西早上一上班就过时了? 例如做SEO的都知道 百度搜索引擎算法三天一小更新 一周一大更新，所以永远也不要满足于现状，多关注行业的动态 了解最新的资讯和知识，多出去接触圈子，跟同行或者更厉害的人交流，运营圈子里的时候拼的不仅仅是个人的能力，更是圈子和人脉。同样是《还珠格格》捧出来的明星，范冰冰那么拼一年广告费什么的也才不过几个亿收入，但是赵薇整合了马云，柳传志等商界大佬靠投资一年40+亿妥妥的收入囊中，这就是差距。
\t主动去学习运营方法和技巧吧，运营这座金矿有待发掘的地方还有很多，在这个国度里，没有谁敢宣称王者，所以你面对的是同样的机会。
拥有了以上的能力就能做好运营了吗？ 答案是：那只是冰山一角！
【职场中，你的合适竞争力是啥】 运营很深，做好这行没有止境，所以骚年努力吧，前面的路还长呢，李嘉诚都90多岁了还每天坚持上班，搞商业规划什么的，你还躺着哪儿干嘛呢 ·······“运营那点事” 公众号（y445783237），一个从事多年传统行业运营的从业者的经验分享平台，目前负责某集团市场整体运营工作，不定期更新，欢迎来探讨交流····
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