澎湃新闻|今天你加班了吗？过度劳动问题亟待破解( 二 )
在卫健委最新发布的《健康中国行动（2019-2030年）》中 ， “职业健康保护行动”是其中重要的一环 ， 指出我国“工作场所接触各类危害因素引发的职业健康问题依然严重 ， 职业病防治形势严峻、复杂 ， 新的职业健康危害因素不断出现 ， 疾病和工作压力导致的生理、心理等问题已成为亟待应对的职业健康新挑战” 。 在行动计划中还有针对劳动者个人、用人单位以及政府应采取的举措 。 行动计划的目标中明确指出 ， 到2022年和2030年 ， 劳动工时制度要得到全面落实 ， 说明控制劳动时间、缓解过度劳动现象是有效保障劳动者职业健康的重要手段 。
总之 ， 过度劳动问题必须尽快关注并解决 ， 不能让劳动者辛苦百年争取的劳动时间减少的权益重新丧失 ， 不能让未来整个劳动力群体健康出现大问题 。 除了流动人口的人口结构问题 ， 普遍出现的过度劳动现象还反映了人口向大城市聚集（大城市过度劳动更突出）、竞争压力更大、新技术并未有效服务劳动者等问题 。 这些问题依靠市场力量较难自动解决 ， 应该采用政府适当的政策手段加以缓解 。 这些政策包括劳动工时制度 ， 促进流动人口融入城市政策 ， 以及适当的助推机制减少人们之间的过度竞争 。
（作者孙文凯为中国人民大学经济学院教授 ， 中国人民大学国家发展与战略研究院研究员）
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