毕业|山东高校生毕业都去哪儿了？省内济青潍烟最受欢迎
_原题为 山东高校生毕业都去哪儿了？省内济青潍烟最受欢迎 
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今天下午 ， 山东省政府新闻办召开发布会 ， 介绍山东高校毕业生留鲁就业情况并回答采访人员提问 。 这场发布会干货满满 ， 一起来看~
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山东高校毕业生去哪儿了？
8成留鲁 ， 济南、青岛、潍坊、烟台流入最多
山东是高等教育大省 ， 在校大学生230多万人 ， 居全国第2位 ， 每年高校毕业生数量达到60万人以上 ， 约占全国的7.5% ， 居全国前三 。
从山东高校毕业生情况看 ， 留鲁就业率稳步提升 。 根据山东高校毕业生就业信息网实名监测 ， 2017到2019年 ， 我省高校毕业生当年留鲁就业率保持在80%左右 ， 且呈逐年上升态势 。 今年高校毕业生留鲁就业率继续提高 ， 截至7月底达到82.56% ， 高于前三年水平 。 对一个高校毕业生资源丰富的省份来说 ， 这一比例还是很高的 。 从毕业生流出情况看 ， 到省外就业的毕业生以外省生源为主 。
高校毕业生在山东的就业结构如何 ， 主要呈现什么特点？
一是从行业流向看 ， 越来越多的高校毕业生选择到制造业就业 ， 说明我省产业转型升级取得明显成效 ， 岗位质量有明显提升 。 教育、信息传输软件和信息技术服务业、卫生和社会工作、建筑业对高校毕业生的吸纳能力也较大 ， 接近占毕业生就业总量的一半 ， 与我省产业转型升级的方向相一致 。
二是从就业单位性质看 ， 企业特别是民营企业、中小微企业仍然是高校毕业生就业的主渠道 。 2019届毕业生中 ， 企业就业比例为69% ， 事业单位12.66% ， 党政机关1.35% ， 部队、基层、城镇社区、民办非企业等占16.99% 。
三是从地域流向来看 ， 胶东经济圈是我省吸纳高校毕业生的主阵地 。 济南、青岛、潍坊、烟台是高校毕业生流入最多的4个地区 ， 其中济南、青岛占44.2% ， 与我省新旧动能转换战略布局相契合 。
四是从就业岗位看 ， 我省高校毕业生所从事行业与所学专业相关率较高 。 截至毕业当年底 ， 2019届毕业生就业岗位与所学专业相关率超过70% 。 选择与所学专业不相关工作的主要是“个人兴趣”和“薪资待遇” ， 比例分别为20.35%和14.93% 。 同时超过7成的用人单位对我省毕业生工作胜任度和职业能力评价较高 。 这一方面说明我省的就业机会比较充足 ， 能够满足各类专业毕业生的就业需求 ， 同时也说明我省高校毕业生培养与社会需求的契合度较高 。
五是从就业形式看 ， 越来越多的高校毕业生到新就业形态就业 。 随着我省“互联网+”、数字经济、平台经济等新经济形态的蓬勃发展 ， 新职业、新岗位不断涌现 ， 高校毕业生就业选择也趋于多元化 ， 越来越多的高校毕业生选择通过互联网营销、公众号博主、电子竞技等行业就业 。 今年截至7月底 ， 已有近3万名2020届高校毕业生通过自由职业的形式实现就业 。
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促进高校毕业生留鲁就业、创业
山东很“认真”
举办8场省级网上双选会
发布职位需求16.9万个
面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势 ， 搭建实时多人音视频互动直播的“网络+云视频”平台 ， 举办8场省级网上双选会 ， 发布职位需求16.9万个 。 加强就业信息收集和就业市场开拓 ， 运用大数据分析实现供需智能匹配 ， 提升就业服务质量和效能 。 利用“山东省教育厅高校毕业生就业网”和“山东就业创业导航”微信平台 ， 推行就业手续“秒办”“简办”服务和“全程邮寄”服务 ， 助力毕业生顺利就业 。
率先启动“双一流”高校毕业生线下招聘达成就业意向3.3万余人次
夏鲁青介绍 ， 今年以来 ， 山东积极克服疫情影响 ， 进一步加大引才力度 ， 在全国率先启动“双一流”高校毕业生线下招聘活动 ， 计划年内举办招聘活动100场以上 。 目前已经到兰州大学、复旦大学、浙江大学、重庆大学、西安交通大学等高校开展14场活动 ， 签约1000多人 ， 同步组织线上招聘活动276场 ， 达成就业意向3.3万余人次 。
今年将安排3.76万个岗位用于中小学幼儿园教师招聘
山东省教育厅党组成员、副厅长关延平介绍 ， 山东省教育厅在促进高校毕业生就业方面主要体现在三个方面 。
增加研究生和专升本招生计划规模 ， 博士、硕士研究生招生计划较去年增加7450人 ， 专升本招生计划较去年增加3.1万人 ， 为学生学习深造提供了更多机会 ， 今天山东省专升本补录开始填报志愿 ， 请尚未被录取的考生把握好机会 。 加大中小学幼儿园教师补充力度 ， 全省已安排3.76万个岗位用于中小学幼儿园教师招聘 。
计划招录7360人！公务员扩招较去年增加4313人
今年扩大公务员招录规模 ， 计划招录7360名 ， 比上年增加4313名 ， 其中 ， 首次拿出1021个岗位专门用于招录应届毕业生 。 事业单位招聘应届毕业生比例不低于70% ， 今明两年国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50% ， 应届毕业生到党政机关和国有企事业单位就业的规模进一步扩大 。 比如 ， 山东重工集团今年继续扩招应届毕业生3000人 ， 全年招聘近6000人 ， 提供了大量的高质量就业岗位 。
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