时小慢|想明白三点再选择是否重新站队，直属领导老板不待见( 二 )
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3.放大格局 ， 个人成长最重要
相信每一位进入职场的职场人士 ， 一定也不是以证明自己跟的领导十分优秀 ， 有前途而为目标的 ， 办公室的内部斗争的胜利显然不是每一个职场人士的最终点 。 进入职场 ， 最重要的 ， 是要有个人的成长 。
与其思考要不要重新站队 ， 揣摩办公室哪一位领导最受领导器重 ， 不如将这些经历放在专注于个人的自我提升上去 。
职场上 ， 没有所谓的跟对领导 ， 对与错 ， 只在能力的高低 ， 只要是能够帮助自己成长的领导 ， 就是好领导 。
所以 ， 放大格局来看 ， 个人的成长最重要 。
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03职场上跟对领导少走十年路
那么 ， 刚才已经说过 ， 不要费尽心机搞内部竞争 ， 聪明人从不站队 ， 我们就要放弃跟领导 ， 而是闷声自己努力吗？
当然不是 ， 队伍可以不站 ， 但是领导 ， 还是需要跟 。 跟着一个对的领导 ， 能够实现最大限度的自我提升 。 只不过 ， 这个领导对不对 ， 不是根据是否受领导器重来判断的 ， 而是他是否有足够的耐心与经验 ， 帮助你实现更快的成长
跟对一个领导 ， 能够让你有这些提升：
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【时小慢|想明白三点再选择是否重新站队，直属领导老板不待见】1.实现个人技能的提升
《安家》这部电视剧 ， 同样是一部热播剧 ， 同时也反映了不少职场道理：房似锦作为安家天下初来乍到的房经纪 ， 是徐文昌手把手将房似锦带入了洋房销售的这个职业 ， 在这个好师傅的教导下 ， 房似锦成为了业务能力出色的洋房经纪人 。
这就说明 ， 在职场上 ， 跟对一个好的领导 ， 能够帮助你获得技能的提升 ， 一个好的领导 ， 就是你在职场这个通过游戏中 ， 升级打怪最佳的指明灯 。
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2.职场经验的积累
跟对一个好领导 ， 能够迅速地积累经验 。
这一条 ， 对于很多刚刚进入职场的菜鸟来说 ， 尤为重要 。 职场新人进入职场 ， 最缺乏的不一定是专业能力上的缺陷 ， 而是职场经验的积累 。
而跟对一个好的领导 ， 就能够实现站在巨人的肩膀上看世界 ， 他能够利用丰富的职场经验知道你在每一个项目上少走弯路 ， 迅速地获得经验的积累 。
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3.获得更好的机会
不可否认的是 ， 一个好的领导 ， 也是一个好的平台 。
跟着一个对的领导 ， 并且跟他搞好关系 ， 就能够获得共享他资源的机会 ， 而拥有更多的展示机会与锻炼的资源 ， 在职场上无疑是非常有益的 。 这些资源与机会 ， 就能够帮助你成长的更快 ， 更加有效率的工作 。
看完以上 ， 你认为跟对一个好的领导又怎样的好处？欢迎在评论区说出你的观点！
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