时小慢|想明白三点再选择是否重新站队，直属领导老板不待见
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01直属领导没前途 ， 下属要重新站队吗？
职场如战场 ， 职场的人际关系也是决定职场成败的重要因素 。 最近热播电视剧《二十不惑》中 ， 就有这样一个情节：
主角姜小果进入一家顶级金融公司 ， 成为一名实习生 。 如何利用实习的这段时间做出最大的成绩来留在这间公司 ， 是姜小果最在意的事情 。
但是刚进入公司不久 ， 就遇上了麻烦 。 刚来的实习生要被分组交给老员工去带 ， 姜小果正好被分进了女主管杨晓荣的手下 。
公司的内部人士告诉姜小果 ， 杨晓荣因为怀孕 ， 很多重要业务已经做不了了 ， 在公司也是最不受领导器重的一个 。
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雄心壮志的姜小果听过这样一番话 ， 就像被泼了一盆冷水 。 看着一同进来的实习生都跟着很有前途的直属领导 ， 姜小果表示要是自己也能跟着向另一位主管朱迪那样情商高 ， 又干练的领导就好了 。
但是万万没想到 ， 朱迪竟然为了和杨晓荣竞争 ， 在一个项目上故意使坏 ， 导致女主姜小果被陷害 ， 差点被开除出公司 。
剧中的主角 ， 姜小果是职场菜鸟 ， 但却也有着聪明伶俐的实力 ， 但还是差一点沦为了上司们明争暗斗的牺牲品 。
这样看来 ， 在职场上 ， 跟对直属领导是多么重要 。 那么 ， 如果自己的直属领导也像电视剧中的杨晓荣一样 ， 不被领导重视 ， 自己应不应该重新站队？
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02聪明人从不站队
《三国演义》中 ， 跟对领导能够同他一同战斗 ， 分享胜利的江山；而在如今的职场中 ， 跟对领导也显得十分重要 。 但是 ， 有一句话叫：“真正聪明的人 ， 不会在职场中站队 。 ”
这是为什么？
1.任何能够看得到的站队 ， 都不那么简单
职场上是一个险象环生的竞技场 ， 有时 ， 有着塞翁失马 ， 焉知非福的情况 。 有时你以为的简单的站队 ， 其实背后都不是那么简单 。
正如上面的《二十不惑》中的姜小果 ， 她以为自己跟了不那么被器重的领导杨小荣 ， 有一些心灰意冷 ， 但是 ， 在那场引起麻烦的项目里 ， 她为自己的上司杨晓荣背了锅 ， 但也暗自里通过自己的努力 ， 去帮助公司挽回损失 。
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这一切都被领导看在了眼里 。 所以 ， 这一场看似险些让她丢了工作的风波 ， 其实也让领导看到了她对于公司的真心 ， 锲而不舍的追求态度 ， 反而帮助她在领导心中树立了好形象 。
而另一方 ， 忙着站队 ， 搞内部竞争的两方领导朱迪与杨晓荣 ， 却在此次风波中弄巧成拙 ， 丢了职位 。
遇上了不受领导重视的直属领导 ， 有时并不一定不会获得更好的资源与机会 ， 只有脚踏实地地提高自己才是最终获胜的关键 。
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2.任何队伍都有优势劣势 ， 要从整体看
在办公室政治中 ， 从整体上看 ， 既然大家都能够在同一个平台上竞争 ， 那么每一个站队的资源 ， 机会都是平等的 。 每一个站队也都有着各自的优势与劣势 ， 有可能是张领导的资质高 ， 但是李领导的人脉更广 。
所以 ， 要从整体的格局上来看待站队这件事情 。 不要因为一点的利益就判定了哪个领导不受重视 ， 哪个队伍没有前途 。
反而是在挑选队伍 ， 由于自己要不要重新站队浪费了过多的精力与提升自我的时间 。
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