努力的小洋|什么是大格局？大格局的人有哪些表现和思维模式？
成大事者 ， 首先要有格局 ， 而有格局 ， 必须掌握好以下其中的一种思维方式 。
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格局 ， 这个东西说起来有点虚 。 有人说情怀 ， 也有人说是胸襟 ， 这样讲起来好像也没错 ， 但这些并不是本质 。 格局的本质 ， 我觉得应该是有格局的人更能看得清楚短期利益和长期利益 ， 更愿意多一些耐心多一些克制 ， 他们十分清楚自己需要什么 ， 不需要什么 。 更高的格局就是站得更高、玩得更远、更懂得如何作出取舍 。
那么 ， 如何提升格局？格局 ， 就是一个人有没有“度” ， 可以从以下几个度去提升自己的格局：
1长度：长度 ， 就是拉长时间的角度去看待问题 。 有时候你用一天、一个月、一年的时间去看一个事情的时候 ， 和你用10年、100年、1000年的角度看一个事情 ， 角度会完全不同 。 有格局的人会想着如何把蛋糕做大 ， 而不是如何从眼前的蛋糕中多分一点 。
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比如说你是一个商家 ， 如果你的格局太小 ， 那你想的就只是和别人做一次生意 ， 所以想的是怎么欺骗顾客 ， 不会想着以后别人还会不会消费 ， 也不会在意自己的口碑 。
但是 ， 大多数人往往都缺少格局 ， 在面对利益的时候 ， 他们对当下的利益斤斤计较（或者说更注重当下的利益） 。 比如说我之前遇到过一位老板 ， 他是怎么对员工的呢？员工业绩好的时候 ， 拼命克扣员工的工资（他认为是市场变好了 ， 或者是他代理的产品好 ， 否定员工的能力和努力） ， 业绩不好的时候 ， 拼命想高薪挖人 ， 然后有点业绩的时候 ， 又重复老路 。
所以 ， 让自己学会拉长时间的尺度去看问题 ， 有利于提升自己的格局 ， 这是一种很厉害的思维方式 。 实际上 ， 这是一种战略能力 ， 是一种取舍的能力 。
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2高度
一个人的思维高度 ， 决定着他的天花板高度 。 没有高度的人 ， 往往很难站在别人的角度去看待问题 。 同样的一件事 ， 你站在不同角度、高度 ， 都会有不同的观点 。 提升自己的高度 ， 可能你的事业观甚至你的世界观 ， 都会跟着改变 。 高度的提升 ， 可以从换位思考开始训练 。 一个不懂得换位思考的人 ， 很容易在低层次就形成逻辑闭环 ， 很难再有大的提升 。 能不能养成换位思考的习惯去提升高度 ， 并不是培养出来的 ， 而是自己愿不愿意打开那扇心门 。
3深度
强化自己的深度 ， 是有利于洞察事物的本质 。
如果你找不到真正的问题 ， 那你就很容易听风就是雨 ， 没有自己的判断 。 最终无法有效解决问题 。
比如说随着拼多多的快速崛起 ， 很多人喜欢去评价拼多多的模式 。 有人说拼多多是假货 ， 也有人说拼多多是山寨货 。 你应该顺藤摸瓜去思考问题：拼多多为什么能够发展的这么快？就算拼多多平台上有很多假货 ， 那它为什么还能快速崛起？洞察事物的本质 ， 并不是单纯的冥思苦想 ， 也不是单纯的拍脑袋猜测 ， 而是理解了整个事物的结构 ， 然后找到了它的规律 。 这是一项技能 ， 需要大量的练习 ， 需要我们不断的“顺藤摸瓜” ， 找到关键问题 。
如果把格局用高度和长度组成的理想矩阵的面积来衡量的话 ， 那么站的更高 ， 想的更远的人 ， 想的更长的人 ， 他的格局显然更大 。
人生有涯 ， 而“三度”无涯 。 不要想着全面开花 ， 一个人能在一个点上走到极致 ， 往往就是有格局的顶尖人物 。
【努力的小洋|什么是大格局？大格局的人有哪些表现和思维模式？】对不同世界和价值更宏大更具普适性的理解 ， 能找到表象之后更深一层更普适性的本质规律 ， 才是格局和眼界的表现
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