IT新经济|员工实名怒撕大疆“水货”CTO：技术水，只会甩锅，已被辞退
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这两天的职场 ， 一位大疆员工手撕某企业cto的事刷屏 ， 目前来看 ， 这部大剧刚刚开始 ， 结局最终如何 ， 不得而知 。
8月8日 ， 实名大疆算法研究员的李x在某职场论坛爆料 。
在19年 ， 大疆从某科技公司挖来一个CTO ， 而工作一年 ， 才发现是一个“水货” ， 不但技术水 ， 且只会甩锅 ， 水平不如应届生 ， 上周已被大疆辞退 。并提醒网友 ， 别的hr或者大公司遇到这个人务必小心 ， 去年他入职没怎么做背调 ， 加上学校背景还不错所以疏忽大意了 ， 结果今年给项目组造成很大损失 ， 简历和工作经历可以参考我动态 。
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本来只是个觅名小爆料 ， 没想到紧接着 ， 该职场人直接放出该cto的信息 ， 从而引起一场舆论大波 ， 接着往下看 。
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该职场人在随后的爆料中并补充道 。 曝光此人无私人恩怨 ， 纯属让后来人小心防范 ， 可以不写代码 ， 出方案或者给出解决方案 ， 或者负责培训并且带领团队 ， 可惜的是啥都做不到 ， 纯粹划水 ， 请问技术牛逼 ， 管理又不会 ， 年薪百万请来喝茶？不管怎么样没有体现出年薪百万的价值 ， 甚至价值不如应届生 ， 要来何用？之所以曝光是这个人工作态度问题 ， 没有私人恩怨 ， 纯粹是为了后来人 ， 我也说过了 ， 他走之前明确表示继续吃下一家 。
我们不否认我们自身的问题 ， 但是试用期期间我们刚好没有开始做项目 ， 所以让他水过了 ， 后面项目下来了 ， 开始实战了 ， 才慢慢发现问题 ， 但是不管怎样没有冤枉和诬陷 ， 我们曝光他只是为了其他单位好 ， 如果你不信邪大可百万年薪招过去做你们leader 。
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为了别人好 ， 就曝光别人隐私？这样的逻辑也是引起了网友的争议 。
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有网友就指出：直接公布别人的资料姓名你这涉嫌侵犯隐私了 ， 别人只要没有违法违纪最多算和你们岗位不匹配 ， 而你的行为是属于道德低下 ， 并且涉嫌诽谤的法律问题 。
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也有网友认为：当事人是可以起诉诽谤的 。
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对于网友的质疑 ， 该职场人却表示：欢迎起诉 ， 上周刚劝退的 ， 我不是leader ， 不是我劝退他 ， 也没这权利 ， 这是整个部门和公司调查的结果 ， 你说我们大疆会无缘无故陷害一个员工吗？如果他是实打实的 ， 谁也劝退不了 。
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瓜就先吃到这了 ， 为了别的公司好 ， 就直接公开他人隐私 ， 并涉嫌诽谤 。 笔者只想告诉这位大疆员工一句 ， 你真的惹大事了 。 下面笔者就给大家普普法 ， 一起聊一聊隐私权的相关问题 。
什么是隐私权？
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