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新就业形态|专家：中国为“新就业”探路 数字平台成重要载体

千门万户紧闭的疫情时期 ， 往日熟悉的的外卖小哥成为“新冠肺炎疫情中的生命线” 。 正是这类因数字经济而催生的“新就业形态” ， 使得中国在被突然按下“暂停键”时 ， 仍能实现社会运转的平稳有序 。
“因为数字经济的发展 ， 中国在‘新就业形态’上正成为世界探路者 。 ”近日 ， 中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示 ， 依托互联网等现代科技手段的“新就业形态” ， 数字平台成为实现稳就业的重要载体 。
莫荣介绍 ， “新就业形态”是指依托互联网等现代信息科技手段 ， 实现有别于正式稳定就业和传统灵活就业的灵活性、平台化的组织用工和劳动者就业新形态 。
十八届五中全会公报和2016年政府工作报告提到“加强对灵活就业、新就业形态的支持” ， 首次提出“新就业形态”的概念 。 突如其来的疫情更是让“新就业形态”形态脱颖而出 ， 成为今年全国两会热议的话题 。 新就业形态|专家：中国为“新就业”探路 数字平台成重要载体
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莫荣表示：“‘新就业形态’依托数字经济平台 ， 就业门槛相对较低 ， 相对灵活自主 ， 对增加就业机会、缓解失业风险、帮扶困难群体就业等方面的作用十分明显 。 ”
管理数字化 数字平台高效匹配生产要素
近日 ， 一篇首个基于外卖场景的系统论文 ， 入选了计算机网络系统领域顶级会议NSDI 。 该论文介绍饿了么为外卖骑手到店观测建立的“蓝牙信标系统” 。 这一技术能更准确地判定骑手到店/离店监测 ， 同时还加强了隐私性 。 该应用目前已在饿了么进行测试 ， 每年可帮助减少10多万笔超时配送订单 ， 让1亿用户吃上更新鲜的外卖 。
通过算法 ， 物流、人流和数据流等各种生产要素在数字经济平台被高效匹配 ， 成千上万的快递员、外卖员、网约车司机等在密织的信息网中进行大规模高效协同合作 ， “管理的数字化”成为“新就业形态”的特征之一 。
“‘新就业形态’形式多元 ， 对劳动者生产要素的管理也实现了高度的数字化 。 ”莫荣认为 ， 从资源管理的角度看 ， 企业依据强大的数字化平台 ， 可以为骑手规划出最优的行进路线 ， 高效实现供需匹配 ， 增加劳动者收入 ， 增强用户体验 。
用工规模化 阿里生态蕴含就业机会近7000万
窄窄的淘宝直播屏幕上 ， 你看到的虽然只有主播一人 ， 但其实背后是少则二三人、多则上百人的直播团队 。
新闻频道小编了解到从淘宝诞生之初自然生长的“淘宝模特”“网店装修师” ， 到如今的专业直播团队 ， 人们眼前的冰山一角 ， 背后却是数字经济平台撬动的成倍就业 。
此前 ， 中国人民大学劳动人事学院曾发布《阿里巴巴全生态就业体系与就业质量研究报告》 。 《报告》测算 ， 2019年阿里巴巴经济生态共蕴含就业机会6901万个 ， 蓬勃的数字经济已经成为中国就业新引擎 ， 新业态催生新职业 ， 新技术带来新增量 。
“‘新就业形态’呈现出组织方式平台化、用工数量规模化的特征 。 例如 ， 阿里等数字平台带动的是以千万计量的就业 。 ”
兼职便利化 数字平台成稳就业重要渠道
在国内疫情最为激烈的2月 ， 一边是餐饮员工已返城却难复工 ， 一边是生鲜配送电商超负荷运转 ， 在此背景下 ， 盒马最早提出了向暂时歇业的餐饮企业“借调”待岗员工的想法 ， 开启了一场“共享员工”的创新之举 。
随后 ， 西贝、温莎KTV、大众出行等40多家企业、超过5000名员工加入盒马 ， 这些“共享员工”成为非常时期奔走在空旷城市的一道风景线 。
“招之则来 ， 来之能战” ， 数字平台不仅能在紧急时期提供高效对接 ， 让兼职工作越来越便利 ， 还在时间和空间上提供了极大的灵活性 ， 许多零工就业者逐渐转变为全职工作者 。
例如 ， 阿里生态中的“云客服”等灵活就业机会 ， 为残疾人、贫困在校生、退伍军人、“4050”人员等传统劳动力市场上的弱势群体拓宽了就业渠道 ， 超过20万名智能训练师回到儿女身旁 ， 实现“家门口就业”……
【新就业形态|专家：中国为“新就业”探路 数字平台成重要载体】“依托数字平台的‘新就业形态’ ， 正成为稳就业的重要渠道 。 ”莫荣指出 ， 数字经济在创造灵活就业、催生新职业上发挥了不可替代的作用 ， 提供了大量灵活就业、本地就业的岗位 ， 成为我国经济社会发展的新引擎 。【编辑:房家梁】


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