|公司新招架构师，同事让他写代码被怼：我不写代码的，结果蒙了
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现在作为一名工作经验丰富的架构师 ， 无论去哪个地方 ， 都会有一大堆公司向他递来橄榄枝 。 一般的程序员 ， 只有代码写的非常好 ， 加上逻辑清晰 ， 照顾整体 ， 才能成为架构师 。 但成为架构师后 ， 就不太想写代码了 ， 毕竟这是一项巨大的体力劳动 。
【|公司新招架构师，同事让他写代码被怼：我不写代码的，结果蒙了】小编前不久在论坛上翻到这样一件帖：老板刚招的架构师 ， 拒绝写代码被同事怒骂：不写代码你就辞职 ， 让人傻眼了！这是什么情况？
发帖的这位兄弟 ， 自己也是架构师 ， 作为老员工 ， 他有义务带带这名新来的同事 ， 教他怎么做人 。 他带这位同志了解公司的状况 ， 可能是出于想把重活放给新员工身上 ， 减轻自身的工作压力 ， 但新员工的态度应该是主动揽活 ， 而他却表示自己不肯写代码 ， 凭什么让我大材小用？你不肯做 ， 那你坐在这里干什么？
一位网友表示说：“大公司架构师根本不需要写代码 ， 小公司为了省钱让架构师做两份工作 ， 真坑！”
另外一位说：“小公司的系统环境比较复杂 ， 不能完全依赖过去的经验来架构 。 ”
也有网友评论称“现在很多公司工作职责都是非常清晰的 ， 不在自己分内的事情为什么要去做 ， 难道劳模会有奖励吗？假如新员工能力比你强很多 ， 那还要你来干什么呢？你是不是该担心老板会不会继续留你呢？”
想必大家也有自己的想法吧！有什么自己的见解 ， 欢迎积极在留言区评论分享 。
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