我的职场攻略|掌握这三种谈薪技巧，帮你拿到满意的薪资，面试求职时
有不少的年轻人在求职面试时 ， 都会在网上优先选择薪资较高的岗位 ， 然后针对性的去投递简历;可能有些人选择了面试高薪岗位 ， 但是在面试的谈薪环节 ， 仍然是无法拿到满意的薪资;最近几年经济的不景气 ， 导致很多公司都在大量的裁员 ， 结果就是辞职的人数变多 ， 在求职路上的人数也在不断增加;可能很多的朋友 ， 都想在下次面试时 ， 能够拿到满意的薪资 ， 结果这些主动出击的人 ， 在不明白自己真正能力的情况下 ， 就随便的狮子大开口 ， 结果被面试官开了极低的工资 ， 一旦为了着急找工作 ， 自降身价加入新公司 ， 那么等到静下来后肯定会后悔 。
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【我的职场攻略|掌握这三种谈薪技巧，帮你拿到满意的薪资，面试求职时】大学同学赵静第一份工作了三年左右 ， 前段时间她突然想要离职 ， 想要换一份薪资更高的工作;由于长时间没有面试的经历 ， 赵静在正式找工作前也进行了对自己评估;赵静开始试探性了面试了几家公司之后 ， 才明白自己的能力在市场中的价值 ， 这是赵静进行市场调研的方式 ， 也是对自己的大致了解 ， 后来赵静真正离职后 ， 做好各种换工作的准备 ， 尤其是那些适合自己的应聘岗位 ， 没想到短短的几天 ， 赵静就找到了一份喜欢的工作 ， 而且拿到手的薪资比上一份工资还要多;赵静的成功是因为她提前做了准备 ， 了解市场后也有了离职的决心 。
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在面试过程中 ， 要想让面试官给自己开一个满意的工资 ， 求职者至少要提前做好各种准备 ， 才能够实现自己的目的;在这资源整合的时代里 ， 有时候求职者与应聘的单位 ， 更像是一种合作关系 ， 面试过程就是在谈判 ， 也是双方对心里的博弈 ， 求职者除了做好准备外 ， 还需要学一些谈薪技巧 ， 来帮助自己争取更高的薪资;无论是初入职场的小白 ， 还是混迹职场多年的老油条 ， 都应该掌握一些谈薪技巧 ， 来帮助自己获取满意的薪资;下面小编就来为大家分享 ， 年轻人在求职面试时需要掌握的三个谈薪技巧 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、与面试官谈薪要抓住时机
现实的职场中 ， 很多人在面试的过程中 ， 一门心思的想着高薪 ， 甚至第一时间把这个结果给确定下来 ， 却不把核心的重点放到表现自己上;一旦求职者在面试官面前先谈工资 ， 会让用人单位感觉求职者没有诚意 ， 这种过激的行为会显得比较草率 ， 而且面试官在无法确定你的能力时 ， 除了不给机会就是不给高薪 ， 这种急于求成的谈薪方式是不现实的;大家应该在面试官面前积极表现自己的能力 ， 让面试官看到自己能够带给公司的东西 ， 在得到面试官的认可时 ， 再与面试官谈薪才是时机 ， 而且用人单位发现求职者的能力时 ， 也不会因为工资的问题 ， 放弃适合公司的人才 。
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二、在面试官面前展现出可遇不可求的能力
求职面试刚刚开始时 ， 求职者与面试官之间肯定是陌生的 ， 在双方还没有了解的情况下 ， 你的能力有多少 ， 能不能适合高薪岗位 ， 这些事情面试官肯定不会轻易下决定;求职者在面试的过程中 ， 可以向面试官了解企业的现状 ， 以及大概的业绩 ， 针对面试官的描述来表现自己的能力 ， 当你的领导正好弥补公司的短板时 ， 会给面试官一种无可替代的感觉 ， 交流到此时才会给面试官留下好的印象;这个过程中并不是展现你的人品有多好 ， 也不是展现你的人际关系处理能力 ， 而是体现你在能力上的价值 ， 面试官才能真正了解你能够拿到多少钱 。
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