对于刚步入职场的菜鸟来说做错事或者是丢人算是一种成长吗
不算。每个人都会犯错。做错事和觉得丢人本身并不能算成长，俗话说知耻而后勇，真正能让你成长的是事后的反思和改进。进入职场之前，相信题主和我一样，听过很多谨言慎行，不背后议论他人，做事细心，做人勤奋，之类的道理；道理大家都懂，但进入职场后，很多人会却发现自己做的一塌糊涂，各种犯错，都有觉得无地自容的时候。问题在于，真正的道理只有在你亲身经历过之后才能体会得到，在你将其付诸实践，才会变成你自己的收获。把做错的事认真反思，最好每天都记录一下，以后不会在同一个坑里跌倒，这才算是成长。每次都在一个坑里跌倒，就算不上成长了。
■网友的回复
因为年轻，所以还有很多弯路要走。不要害怕，每一种经历都是一种成长。
经历之后，知道自己错在哪里，努力更正。
觉得累，感到有压力，是因为正在成长。
加油！
■网友的回复
谢邀。这是必要的成长过程。每一个人初入职场都得经历这些过程。但最重要的是，你必须从这些失误和过失中汲取教训，反思为什么会出现这种情况。
最好做日记，每天记录下你的问题，然后往回推，看一下最初是哪个环节没有看到，没有重视和没有做好，才导致问题的出现。把问题找出来，就有了改进的方向。坚持每天做。
同时要仔细观察熟手员工日常的工作安排和提前所做的准备工作。把可能出现的问题在做准备的过程中就发现和杜绝。
【对于刚步入职场的菜鸟来说做错事或者是丢人算是一种成长吗】 这是一个慢慢成长的过程。自己每一次接手工作，要提前做思考和预案。并可以请老员工指点。多虚心求教，就可以少走弯路。祝成长。
■网友的回复
不要为自己找借口。
■网友的回复
当然不算，我之前也做过人力资源实习生，刚开始是这样的，不过我当时的上司特好。但是你要确保同样或者类似地错误只能一次！
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