银行|银行降薪？来自基层的呼喊：工资只有3千块，真正该降薪的是行长
近日 ， 社交媒体中流传着一则关于银行大幅度降薪的消息 ， 消息称全国金融业要全体降薪 ， 更是直接点名中信银行和建设银行分别降薪20%和30% 。 这则消息给让很多银行员工吓了一跳 ， 尤其是基层员工 ， 不少银行从业人员在网上留言：只有3000块钱一个月 ， 你还给我降薪？那我直接不干了好吧 。
本文插图
这则消息流传后不久 ， 四大国有银行纷纷回应 ， 均声明没有降薪计划 。 其实 ， 关于银行降薪的讨论由来已久 ， 银行员工的高收入也确实让很多其他行业的职工眼红 ， 我们来看看2019年各大上市银行的薪酬情况 。
本文插图
【银行|银行降薪？来自基层的呼喊：工资只有3千块，真正该降薪的是行长】
排名前两位的浙商银行、平安银行员工平均年薪超过60万元 ， 其他股份制银行的员工平均年薪也普遍超过40万元 ， 收入最低的是国有银行的员工 ， 年薪也达到了26万元以上 。 银行员工的收入这么高 ， 难怪其他行业的职工会眼红了 ， 在大部分人的眼中 ， 银行的工作除了收入高之外 ， 还具备工作轻松、福利待遇好、社会地位高的优点 。
本文插图
然而事实真的是这样的吗？银行员工的薪酬数据都在年报中公布 ， 数据肯定正确 ， 但是正确的数据并不一定是准确的数据 。
银行公布的员工薪酬数据是指为一名员工所支付的所有薪酬支出 ， 包括为员工缴纳的各项保险、公积金 ， 以大型银行319500元的人均年薪计算 ， 他们拿到手的年薪有多少呢？请看下表：
本文插图
是不是很意外？号称319500元的年薪 ， 实际税前年薪是209500元 ， 而到手的现金收入只有151446元 ， 因为大部分的钱用在了社保支出 ， 而全部的社保支出都被银行计算进了薪酬数据 。
当然交了社保的资金迟早都是员工的 ， 社保交得多 ， 说明银行的服力是极好的 ， 如果每年到手的收入可以达到15万元 ， 也足以超越大部分的社会从业人员 ， 但是对于银行职工来说 ， 大都是被平均的那部分人 。 银行员工之间的收入水平至少存在两大方面的差异：
本文插图
首先是地区差异 ， 同样的岗位 ， 在北上广深这类一线城市 ， 和内陆省份的县城相比 ， 员工的收入差距非常大 ， 比如说工商银行的柜员 ， 在发达城市能够轻松达到十几万 ， 但是内陆县城 ， 他们的年薪或许只有三四万元；客户经理之间的薪酬差异就更大了 ， 在沿海城市股份制银行的客户经理年薪超过三四十万是很普遍的事情 ， 但是内陆县城的客户经理却普遍拿着十万左右的年薪 。
本文插图
其次是岗位薪酬差异 ， 普遍来说对公客户经理的收入高于零售客户经理或理财经理 ， 零售客户经理的收入高于柜员 ， 但是支行行长的收入则可能是对公客户经理的五六倍 ， 所以很多的员工收入都是被平均 ， 在股份制银行尤为明显 。
本文插图
对于一家股份制银行的支行来说 ， 支行行长就相当于承包商 ， 按照业绩拿钱 ， 上不封顶 ， 而支行行长具有很大的分配绩效奖金的权利 ， 众所周知 ， 银行的员工薪酬很大一部分由奖金构成 ， 对于业绩好的支行 ， 一年的奖金动辄几百万 ， 大头都被行长副行长拿走了 ， 很多的股份制银行支行行长年薪都在数百外 ， 有的甚至能达到上千万 。
推荐阅读
- 民生经济|为什么现在有许多人不愿意买4%-5%的理财，还是情愿去银行做2%-3%的定存呢？
- 数字货币|建设银行数字货币个人钱包短暂上线：分四类钱包并设置限额
- 银行|浙商银行上半年净利润下降10% 资本充足率小幅下跌
- |工商银行公司金融业务部原副总经理王英奎接受审查调查
- |四大银行正式宣布！微信始料未及，一切都来得如此之快
- 北京商报|坚持本源创价值，宁波银行2020年中报解读
- 西安银行|免税资产大幅增加 西安银行上半年营收负增长净利正增长
- 民生银行|民生银行上半年净利润同比下降10.02%，不良率有所上升
- 同比|兴业银行上半年营收首破千亿元，净利润同比减少9.17%
- 治理|银保监会发布银行业保险业公司治理三年行动方案