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中原|重磅！中原银行入选中国最佳雇主TOP200第94位

近日 ， 中国科学院旗下的《互联网周刊》联合德本咨询、eNet研究院发布“2020最佳雇主TOP200” ， 榜单遴选全国范围内具有标杆性的雇主企业 。 凭借在雇主品牌、工作环境、人才选拔理念等方面的良好表现 ， 中原银行入选TOP200第94位 。
大河报·大河财立方采访人员获悉 ， 在这份榜单中 ， 中原银行以85.6分的综合得分入选 ， 同列榜单的还有华为、招商银行、阿里、腾讯、格力等知名公司 。
据悉 ， 最佳雇主是一个概念 ， 主要从四个维度进行判定高水平的员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力和高绩效文化 。
特别是近年来 ， 随着95后甚至00后的求职者成为职场新晋主力军 ， 他们对于“理想雇主”的定义也在发生转变 。 薪酬高低不再是求职者关注的唯一标准 。 良好的企业品牌形象、健康的工作氛围、个人价值的体现以及能力的提升 ， 都成为他们的考量标准 。
作为河南（河南新闻网）省金融豫军的领头羊 ， 中原银行一直以来都坚持“人才兴行”方略 ， 深化人才发展体制机制改革 ， 激发人才创新创造活力 ， 形成了优秀人才引得进、留得住、用得好的良好局面 ， 为全行稳健发展注入人才动能 。
五年来 ， 中原银行广开进贤之路 ， 吸引北京、上海、深圳等一线城市优秀人才200余人加入 ， 他们中既有来自美联储、招商银行、中信银行和花旗银行等优秀银行的管理人才 ， 也有来自腾讯、阿里、华为等国内领先互联网公司的专业化数理建模和IT开发类人才 。 优秀人才的加盟 ， 为中原银行的持续发展提供了人力支撑和智力保障 。
在注重人才培养的同时 ， 中原银行还一直秉承“科技立行、科技兴行”的战略 ， 不断探索融入金融科技 ， 大力发展移动金融、线上金融 ， 提升综合金融服务能力 。 从2018年起 ， 中原银行正式开启数字化转型 ， 以打造敏捷银行、未来银行为目标 ， 全面启动科技和数据能力建设 。 目前 ， 中原银行金融科技应用水平已经位居国内城商行领先地位 ， 并荣获“2019年度金融科技服务银行天玑奖”等荣誉 。
无论是人才的培养还是科技的注入 ， 对于中原银行而言 ， 最终都落到为以专业能力为社会提供普惠金融服务、赋能实体经济和社会责任的践行上 。 今年 ， 受新冠肺炎疫情影响 ， 各类实体企业 ， 特别是小微企业生存压力凸显 。 中央针对当前形势 ， 在“六稳”基础上提出“六保”任务 。 不久前召开的国务院常务会议 ， 部署引导金融机构进一步向企业合理让利 ， 助力稳住经济基本盘 。
作为河南地方银行的中原银行积极响应 ， 主动加大在普惠金融、民生金融等领域倾斜力度 ， 想在前 ， 干在前 ， 通过减费让利、创新产品、优化服务等一系列举措 ， 帮企业渡难关、谋发展 。
截至6月底 ， 全行民营小微贷款余额1328.61亿元 ， 服务小微商户超过5万户 ， 已为一万余户企业客户让利1.76亿元 。
中原银行相关人员表示 ， 面对今年疫情冲击 ， 中原银行将强化底线思维 ， 常思大局 ， 紧跟大局 ， 洞察挑战 ， 助力做好“六稳”工作 ， 落实“六保”工作 ， 用实际行动为民营小微企业减费降利 ， 用好金融活水精准帮扶企业 。
中原银行是河南省属法人银行 ， 于2014年12月26日正式成立 ， 由此也掀开了金融豫军发展新的一页 。 随后 ， 在不到3年的时间里 ， 中原银行便在香港联交所主板挂牌上市 。
截至2019年底 ， 中原银行下辖18家分行和2家直属支行 ， 共有营业网点467家；作为主发起人 ， 在省内设有9家村镇银行和1家消费金融公司 ， 在省外设有1家金融租赁公司 。
附全榜单：
中原|重磅！中原银行入选中国最佳雇主TOP200第94位
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