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外国勾心斗角是多是少

我的感觉是，外国人之间的勾心斗角，比中国人之间还多，还狠！
特别是毛子女人之间，呵呵。
■网友的回复
其实一点也不少，可能因为文化差异方式方法不为华人熟悉而已。还有华人社会阶层的原因，社会层面不同利益倾轧的程度和竞争性可能与中国社会这种全方位多角度全面竞争的模式不同。所以不是不存在，也不是少，而是感受到的少，还有就是竞争层面不到位，勾心斗角的东西有差异造成的这种感受上的差异。如果仔细的深入的研究社会的阴暗面，其实阴暗的东西是差不多的，人性丑恶的方式是近似的。只是这种比较恶性的研究看起来没有实际社会价值，所以没有人愿意研究而已。如果你有意愿可以试试看，说不好成为一代社会学大师呢。
■网友的回复
不会少，有部美剧叫纸牌屋，可以看下，其实美国政治生态来说，基本也就那样子，一样的各种阴谋诡计的，勾心斗角不会比国外少的。
【外国勾心斗角是多是少】 之前在美国企业打工，不过基本上当时都是年轻人，老美也年轻，基本都实打实，不会耍花招。相反，有南美人老黑在那打工，会偷懒，耍心机，其实主管都知道啦。
■网友的回复
我个人感觉在英国工作那么久，很少有勾心斗角的时候，最让我委屈的是跟一个同胞女孩做翻译，被人家差点玩死。被中国外贸的领导一直侮辱，自那之后我很抗拒跟中国同胞一起工作，工作的地方一般都只有我一个中国人。跟外国同事有矛盾的时候，很多是被同级指挥多干活儿的时候，不过其他同事一发现就会去领导那替我喊冤，所以还不错。不过我这个人平时很严肃，尤其是工作的时候讨厌别人跟我开玩笑，不过当地人开玩笑已经是习惯了，我用了很久的时间才适应。不过最后一点跟我不想跟同胞工作有多少有联系。因为在英国听说其他种族的升职率比华人高，不是说华人不优秀，而且华人是出了名的爱扎堆儿，但事业上又爱单打独斗的人，不管黑人还是白人经常是一个人能提拔一堆自己人的那种，华人就小心很多，绝对不提拔自己人，提拔外国人也不敢提真正能力强的，对所以人都很设防，被他们认为是最不具备团队合作精神的人。最近世界杯被气得不行，被同事说中国人是最没凝聚力的民族，单干都很厉害，一旦一堆中国人在一起，就会互相拆台，所以才足球不行。我回家跟老公说，他说中国现在那么富，已经买了很多知名球员了，人才又多，踢的不好是因为接触足球的时间太短，三十年后肯定很厉害的。 世界杯本来挺好的，但一想到没中国队，就心里难受，特怕同事说的中国人不团结是真的，既担心自己会是那个受害者，又怕自己会成为那个防同胞的，没有团队精神的人。
■网友的回复
还行吧，跟中国比起来小儿科。当过中层领导。基本三十六计都用不上。1. 美人计。利用比较优势取得领导信任，当然不能动真。2. 苦肉计。遇到同级别的欺负人，我就告种族歧视。3. 离间计。下属三人成虎。我先给一个特别照顾一个使劲加码,他们就散帮了，然后再个个击破。4. 借刀杀人。想要开人，痛哭流涕，埋怨制度。后来，走为上。


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