156|女博士年薪156万入职华为！工资如何用，她这样回应( 二 ) 她叫姚婷

对于156万年薪的使用，姚婷第一个想到的是可以让家人生活得更好一点。但说到具体使用，姚婷有些无奈地表示“156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。 ”

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来源：红网视频截图
中指院发布的2020年7月百城房价指数显示，深圳新建住宅均价54566元/平方米，房价中位数56000元/平方米。
才刚入职的姚婷一时被卷入网络热潮。面对公众铺天盖地的赞扬，她却十分清醒：“我觉得一个人的成功是要看他创造了多少价值，并不是说我拿到了156万年薪我就成功了。人生不是在乎一城一池的得失。我现在即使被大多数人认为是巅峰，它也不一定就是一个巅峰。而我中考的时候2A4B的成绩，它也不一定就是失败。这种节点上的得失，都没有什么价值。如果能够真正创造出有价值的产品或科研成果那才是有价值的。 ”
什么是华为“天才少年”
今年以来，华为至少已经招募了四位“天才少年” ，分别是来自华中科技大学武汉光电国家研究中心两位博士生张霁和姚婷，以及来自西安交通大学钱学森学院的两名本科生。

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华为未披露今年招募了多少位“天才少年” 。
据证券时报报道，去年，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。

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在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。
2019年6月27日，任正非在华为公司EMT（经营管理团队）内部的讲话提到， “今年我们将从全世界招20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。 ”他说， “华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。

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华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。但据长江日报报道，从去年12月至今，单是华中科技大学，便有三位“天才少年”入围这项计划。他们分别叫左鹏飞、张霁和姚婷。左鹏飞和张霁拿到的是薪资最高档（182-201万人民币/年）。

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为何华为喜欢招聘华科人？
日前，华中科技大学武汉光电国家研究中心、光电学院党委书记夏松在腾讯新闻参与线上活动时透露，目前在华为担任重要职务的郭平、孟晚舟等，都是华中科技大学校友，为华为发展做出了巨大贡献。 “近年来华为在我校聘用的毕业生数量保持在每年300人左右。据统计有超过10000名我校毕业生曾就职于华为公司。目前在职的我校毕业生数量在5700人左右，也推动了华为武研院落户武汉。 ”
2019年5月，华中科技大学与华为签署全面战略合作协议，深化在人才培养、科学研究、成果转化等方面的合作，探索面向未来的前沿科学。

156|女博士年薪156万入职华为！工资如何用，她这样回应( 二 )

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