孔令贤|任正非唯一一次向员工致歉你回来吧，是公司错了
华为是中国高科技产业的代表，已有30多年的发展史了。可以说在近两年来，是华为最煎熬的一段时间，但华为也熬过来了。面对美国的打压，华为一次又一次化解了困难，当然这少不了其领导人的能力，任正非也多次在采访中表示早想到这一天了，这也表明任正非的先见能力。
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华为
除此之外，任正非在公司初创时，注重公司的管理模式和人才培养，他非常清楚人才和管理制度才能使公司的规模发展起来，并且学习美国企业的管理模式，还注重员工福利。在国内科技圈里，华为员工的福利可以说令人羡慕，但也有不少员工因为某些原因选择了辞职。
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年轻时候的任正非
在华为的发展过程中，有一位员工是唯一受到任正非的致歉，更奇怪的是，他只是一位基层主管，在公司里没有举足轻重的地位，无论在能力还是水平上，还需要一段路程的培养。
那么任正非为什么心甘情愿为他致歉呢？华为有过不少高层员工的离职，任正非只为他们举办欢送仪式。在此之前，除了这位员工，任正非并没有向其他员工公开致歉过，那么，他是谁？
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任正非
相信很多人都了解过他，他就是孔令贤，他领导了一支优秀的精锐团队，并曾被提升为基层主管。但是，他无法接受日夜加班、业务纠纷、无休止的会议等，最终选择离职离开。
很快，任正非得知了这件事情，并进行了深入调查。从孔令贤的心声中，任正非发现了自己企业管理的缺点，并对孔令兴的离职感到愧疚。随后，任正非向所有华为员工发布了总裁邮件，并提到：公司应该了解员工的思想，并更多地关注他们的追求和想法。并在华为心声社区上，出现了一句话“你回来吧！孔令贤，我们期待着您！这不是您的问题，这是公司的错”。
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任正非的总裁邮件
可以说这是任正非的意思，虽然华为作出了挽回人才的举动，但因为孔令贤的个人追求有所不同，选择了离开。本来在一个企业中，人才流动是一件很正常的市场规律，但作为国内知名公司的创始人任正非，向一位普通基层员工致歉，个人认为这是任正非的魅力所在，对人才的渴望，正是任正非的胸怀宽广表现，也是华为企业文化的表现。
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任正非
【 孔令贤|任正非唯一一次向员工致歉你回来吧，是公司错了】面对美国的重重针对，华为能站在今天，也是有原因的，一个强大的企业，背后必有强力的企业文化支持。孔令贤的背后是无数华为员工的心声，因为任正非的态度，激励了多少技术人员向往华为的渴望。在此，你怎么看待这件事情？可以在下方留言讨论。
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