死亡|一声叹息!员工长期加班回家后猝死 过劳死算不算工伤?( 二 )
法官表示 , 法律对工伤认定设置严格标准 , 以此防止工伤的认定过于草率 , 从而在更大范围内有效保护绝大多数工伤职工的合法权益 , 完全有必要 。
不过 , 对工伤认定设置严格的法定条件 , 并不意味着工伤的认定只能机械适用法条 。
本案中 , 阿龙的死因为心脏呼吸骤停 , 原因不知 , 尸体已火化 , 不再具备鉴定条件 。 尽管其长时间加班与死亡结果之间的因果关系未能形成证据优势 , 无法得出阿龙加班与死亡结果之间存在必然直接的因果关系的结论 , 但该因果关系亦无法排除 。 所以法院认定其死亡与工作具有一定因果关系 , 属于雇主责任险合同约定的保险范围 。
法官进一步指出 , 眼下随着时代发展和社会进步 , 人们的工作方式、工作时间和工作场所都处在不断地动态变化中 , 特别是线上工作模式兴起 , 已在很大程度上改变了传统工作模式 , 这也给传统工作模式下的工伤认定标准带来挑战 。
【死亡|一声叹息!员工长期加班回家后猝死 过劳死算不算工伤?】来源:人民法院报
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