青年|领导让刚办完离职手续的员工，去回访老客户，员工秒回领导信息后懵了
大部分的情况下 ， 公司和员工之间是一个双向选择的过程 ， 公司可以辞退员工 ， 当然员工也可以选择离职不干了 。 不过对于一家公司来说 ， 肯定还是不希望自己公司的员工离职的 ， 而员工也希望自己能够在一家公司里面长久发展下去 。 最近在网上就有这么一个热门的帖子：领导让刚办完离职手续的员工 ， 去回访老客户 ， 员工秒回领导信息后懵了 ， 这究竟是怎么回事呢？
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【青年|领导让刚办完离职手续的员工，去回访老客户，员工秒回领导信息后懵了】原来 ， 这个网友表示 。 自己有一个朋友 ， 最近准备离职 ， 不过在离职的时候却发生了这么一件事情 。 当时他刚刚办完离职手续 ， 他的领导就要求他去把之前做的项目做一个回访 ， 也就是要给之前的客户打上十几个电话 。 他就觉得 ， 领导肯定是看自己要离职了 ， 就故意的为难自己 。 所以他也就非常不爽的秒回了领导一句：我明天走完离职程序 ， 电脑一句交还公司了 ， 做不了！领导看到信息后也是懵了 ， 没想到自己的下属会这么回复 。
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对于这样的事情 ， 大家又是怎么看的呢？有的网友觉得 ， 这样的领导其实还是有的 ， 但是不多见 。 如果搞到双方不欢而散 ， 只能说领导的情商太低了 。 一家公司的员工离职 ， 本来就是一种损失 ， 对其他员工也会造成影响 ， 还不如在最后的时候大方一点 ， 给别人留一点好印象 。 说不定以后还有交集呢 ， 何必要搞成仇人呢？
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也有的网友觉得 ， 如果是明天走完程序 ， 那今天回访一下老客户也是理所当然的 ， 毕竟公司今天也发你工资了 。 而且最后不要在离职的时候和领导闹得太僵 ， 对于以后找工作背调的时候 ， 也不利 。
大家觉得呢？
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