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Array|解析｜穆帅“落伍”，瓜帅依旧出色的背后：球员管理模式的剧变( 三 )


与强调纪律性和服从性的硬性管理不同 ， 柔性管理偏向“以人为中心”的人性化管理模式 ， 更加注重人的心理和行为规律的引导 ， 管理方式上也尽量避免采取强制性方式 ， 目的是在人员中形成一种潜在的说服力 ， 从内部激发人员的积极性和主动性 。
2、柔性管理理论延伸的新的球员管理模式
正是在这个时代背景下 ， 严酷之际的铁腕治军也开始慢慢地退出了历史舞台 ， 几名采取强硬手段管理球队的主帅都近乎被时代淘汰了 ， 现在的球队主帅和球员之间的关系越来越像“朋友”亦或“兄弟” ， 成功的克洛普、瓜迪奥拉、西蒙尼、齐达内们都具备这一特点 。
（1）逐渐被淘汰的老派主帅
老派主帅 ， 近十年来的世界足坛代表人物是范加尔和穆里尼奥 ， 他们一个黯然谢幕一个逐渐被球迷越发诟病 ， 这就意味着“硬性管理模式”的被淘汰 。
作为极为成功的顶级主帅 ， 范加尔在多个顶级俱乐部都取得了辉煌的成就 ， 唯一的例外则是他的曼联岁月 ， 在曼联 ， 他手下的球员已经不再是上个世纪八十年代的那批球员了 ， 他手下是一帮新时代成长起来的年轻人 ， 这些年轻人以博格巴为代表 ， 他们对于主帅的权威并没有非常重视 ， 他们更为重视的是个体个性的张扬 。而范加尔近乎严苛的管理方式、极为死板的战术体系导致他与年轻球员之间的分歧日渐增大 ， 曼联内乱不断是范加尔最终丧失控制力的最重要原因 。
Array|解析｜穆帅“落伍”，瓜帅依旧出色的背后：球员管理模式的剧变
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和范加尔一样 ， 穆里尼奥同样败走老特拉福德 ， 原因也极为类似 。铁血、服从是穆帅足球的标签 ， 可是这种足球风格在遭遇到新一代的球员时却失控了 ， 新一代球员是有自己的想法的 ， 他们甚至会在赛后第一时间在社交媒体上发布属于自己的声音 ， 这些行为在穆里尼奥眼中是完全不可接受的 ， 像博格巴这种球员 ， 他们习惯了张扬的个人作风、球场上也更加倾向于更为自由地挥洒自己的才华 ， 他们很难适应铁律般的足球管理文化 。
而穆里尼奥的足球却很难容忍这种自由度过高的作风 ， 他最喜爱的球员是德罗巴、兰帕德、特里、马特拉齐这些极具纪律性和服从性的球员 ， 这就令穆里尼奥和叛逆的曼联球员间的冲突越发激烈 ， 最终更加具备商业价值的球员挤走了穆帅 ， 自此穆帅再也没能获得顶级豪门的青睐 ， 目前的他正在执教热刺 ， 但是热刺的声望和地位却和他之前的履历极为不匹配 ， 这只是“工作不好找”的一个佐证而已 ， 尽管我很尊重穆里尼奥 ， 但是穆帅在足坛的声望也确确实实地陷入了前所未有的低谷 ， “落伍、淘汰”的判断与他只有一步之遥 ， 而这些争议距离他带领国米勇夺三冠王才过去了十年而已 。
时代的变迁真的可以改变太多了 ， 时代真的可以令一个辉煌无比的主帅陷入“落伍和过时”的旋涡 。
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穆里尼奥
（2）逐渐改变的顶级主帅们
有鉴于此 ， 和范加尔和穆里尼奥不同 ， 瓜迪奥拉、克洛普、齐达内们走向的是一条与时俱进的道路 ， 他们也曾经信奉铁腕治军的理念 ， 尤其是瓜迪奥拉在早期的巴萨生涯中也曾经非常强硬地对梅西的饮食习惯进行过干预 ， 但是在80后球员逐渐老去、新一代球员开始接班的现实下 ， 瓜帅也开始了与时俱进的改变 。
在曼城阵容中 ， 斯特林、萨内们都是新一代成长起来的球员 ， 他们和梅西们是完全不同的类型 ， 尽管同样才华横溢 ， 但是他们的个性更加突出 。尤其以斯特林为代表 ， 作为英格兰的绝对天才 ， 斯特林的风格极为特殊 ， 他性格外向、个性张扬并经常出现情绪化举动 ， 如果按照瓜迪奥拉以前的风格 ， 他是很难与斯特林这种情绪化的球员良好相处的 。但是聪明的瓜帅改变了自己 ， 他开始尝试和球员做朋友、力图了解新一代球员的想法 ， 所以曼城才从未出现过更衣室危机 。


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