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青岛莱西市 创新培训模式提升就业率

【青岛莱西市 创新培训模式提升就业率】为解决新冠肺炎疫情期间企业招工难、劳动者求职难的问题 ， 青岛莱西市人社局通过鼓励购买招聘服务、转变培训模式、开展线上招聘等方式 ， 为企业与求职者搭建起“零距离”交流平台 ， 既满足了企业的招工需求 ， 也解决了求职者的就业难题 。
“5月份开始 ， 我们订单增多 ， 缺少技能类工人 。 后来在人社局的帮助下 ， 与人力资源服务机构合作 ， 为我们提供了78名技能岗位工人 ， 不需要经过培训可以直接上岗 ， 并且政府还给予上岗的工人补贴 ， 解决了我们用工困难 ， 促进了我们生产顺利进行 。 ”青岛国轩电池有限公司人力资源主管张娜说 。
今年 ， 为破解招聘难题 ， 莱西市出台了支持企业购买专业招聘服务政策 ， 由政府买单 ， 鼓励企业与人力资源服务机构合作 ， 按照每人300元标准给予企业招用本市劳动力职业介绍补贴 ， 专项用于购买人力资源服务机构的专业招聘服务 。 目前 ， 共为9家企业招收技能工人300余人 。
“人社局推出的‘以工代训’确实解决了企业用工的问题 ， 原来由培训机构培训的人员进入公司后 ， 并不一定能够快速适应公司岗位；现在我们自己来培训 ， 可以在一个月到两个月内熟悉我们的技能 ， 进入生产状态 。 同时 ， 政府给予我们每人1000元培训补贴 ， 大大降低了用人成本 ， 也有效避免了新入职工人因不适应而离职的问题 。 ”青岛锦绣前程节能玻璃有限公司财务总监王丽说 。
今年上半年 ， 为进一步提升劳动力培训效果 ， 提高培训就业率 ， 莱西市人社局全面推行“企业新录用人员岗位技能培训”“以工代训”培训模式 ， 实现了优质资源互补 ， 进一步稳定就业 。 截至目前 ， 已开展46个班次1779人企业新录用人员岗位技能培训 ， 已为符合以工代训补贴条件的106户企业的273名在职职工发放以工代训补贴27.3万元 。
“我是在网上看到人社局发布的招聘信息 ， 通过入职培训后到公司已经2个多月 ， 现在每个月工资能够拿到4000元 ， 感觉还挺满意的 。 ”新入职的企业员工臧子栋告诉采访人员 。
【青岛莱西市 创新培训模式提升就业率】今年受疫情影响 ， 为全面满足企业招工和劳动力求职需求 ， 莱西市人社局转变招聘模式 ， 由现场招聘转型为网络招聘 ， 收集292户用工单位8591个招聘岗位 ， 组织开展了31场网络招聘会 ， 7810名求职人员参加了招聘活动 ， 达成求职意向2213人 ， 解决用工需求4215人 。 同时 ， 坚持就业优先政策 ， 强化保企业稳就业举措 ， 全面落实中央、山东省、青岛市各项阶段性援企稳岗政策 ， 为全市1900多家企业发放一次性用工补贴、一次性吸纳就业补贴、稳岗补贴等各类补贴共计1150多万元 ， 为3720家企业减免社保费用1.6亿元 ， 稳定就业岗位6.8万个；全市新增就业12815人 ， 同比增长54% 。


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