明哥聊求职|要也能上，该如何做？，面试官说五险一金不要可以折现
五险一金怎么弄先放一放 ， 面试官这么说就是一个问题 。
五险一金国家规定必须上 ， HR不可能不知道 ， 这太业余了 ， 除非这个HR是个假HR ， 比如 ， 公司太小了 ， 只能行政兼任HR 。 五险一金上不上 ， 不是靠你情我愿 ， 不是员工同意了就能不上 ， 这事不合法 。 不管员工是折现了 ， 还是员工签了协议声明主动放弃 ， 但凡有一天员工主张自己的权益：说公司没给我上五险一金 ， 公司立马摊事……说实话 ， 这个动作既不职业又有风险 ， 充分说明了公司的管理一言难尽 。 有鉴于此 ， 多了解下这家公司的情况 ， 再行决定是否入职 ， 太小的公司往往问题会很多 。
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其次 ， 有此一问 ， 便是带着倾向性了 ， 否则不会去问 。
HR肯定是倾向于你折现 ， 不过从减少成本支出的角度看 ， 一定不会给你足额折现 ， 否则公司弄这个臭氧层子就没意思了 。 大多中小公司 ， 是通过降低五险一金的缴纳基数 ， 来减少成本支出 ， 倘若铤而走险询问员工折现……想来一定想更大幅度地缩减成本 。 所以 ， 不要以为会折现很多银子 ， 无利不起早啊 ， 别把事情想得太美好 。
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再者 ， 五险一金该上要上 ， 不要短视 。
年轻人刚工作 ， 没病没灾不买房不生娃 ， 看不出来五险一金有什么用 ， 个人要缴纳一部分 ， 感觉就像充公了 ， 公司替个人还要缴纳一大部分 ， 要是不缴直接给我多好……现钱貌似拿着爽 ， 可有一天需要时 ， 你怎么办？生病了只能自费 ， 买房了只能商贷 ， 更别提社保缴纳满15年退休年纪才能领退休金 ， 包括有的城市如北京 ， 社保不连续缴纳 ， 买不了车、买不了房、申请不了积分落户 ， 几乎可以说寸步难行 ， 眼光还是要放长远一点 。
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桃花潭水深千尺 ， 不及明哥聊求职！
【明哥聊求职|要也能上，该如何做？，面试官说五险一金不要可以折现】明哥 ， 陈年职场老帮菜 ， 混迹职场十八载 ， 《明哥聊求职》作者 。 如果你想看幽默犀利的职场观点 ， 关注明哥聊求职 ， 与你一路相伴进击职场！
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