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城市生活圈|老员工以辞职要求老板涨2000工资,被老板怒骂,隔天老板后悔了

现如今 ， 对于很多在公司工作多年的老员工来说 ， 大家都希望能够得到领导的器重 ， 但是有些老员工他们发现在公司里无论怎样努力 ， 都无法被老板所看到 ， 老板即便是看到他们的工作表现都会对此视而不见 ， 这会让很多老员工感到寒心 。
城市生活圈|老员工以辞职要求老板涨2000工资,被老板怒骂,隔天老板后悔了
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他们会觉得自己的付出和收入不成正比 ， 久而久之这些老员工他们便会有了辞职的想法 ， 但是这些老员工他们由于年龄过大并不想在公司里选择离开 ， 所以他们会通过辞职的方式来威胁老板 ， 希望老板能够选择妥协 ， 给他们涨工资 ， 可是有些老板他们却不解风情 ， 看到老员工选择辞职的方式 ， 老板都不愿意给他们涨薪 。
近日笔者看到这样一则案例 ， 有位老员工在公司里工作5年 ， 但是公司方面一直没有给他涨到预期标准的工资 ， 于是这位老员工便准备选择以辞职的方式来威胁老板 ， 希望给他涨2000块钱的工资 。
城市生活圈|老员工以辞职要求老板涨2000工资,被老板怒骂,隔天老板后悔了
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可是即便是提交了辞职报告 ， 老板都没有给他涨工资 ， 并且还怒骂老员工一番 ， 对此这位员工 ， 只能无奈的从公司辞职 ， 在辞职后 ， 老员工便通过私信的方式主动联系到了公司里的其他同事 ， 并且把公司老板的原话告诉了公司的员工 ， 公司的很多新员工听到老板这么说 ， 大家愤怒的选择了辞职 ， 老板后悔莫及 。
笔者看到这个老员工的经历也是很有感触 ， 笔者认为：在职场上 ， 很多老员工他们都希望公司老板能给他们比较高的收入 ， 其实这些老员工他们的能力老板心里也非常清楚 ， 只是这些老油条在公司里如果不求上进 ， 那么是很难被老板看中 。 老板也不愿意给这些老员工涨工资 ， 毕竟这些老员工资格较老 ， 但是文化较低 ， 而且能力停滞不前 ， 那么老板还不如招聘大量的新员工来进入公司 ， 而且新员工的工资比老员工要少很多 。
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只是很多老员工他们在公司里和老板对着干 ， 总觉得自己只要辞职 ， 那么老板肯定会心软 ， 可是没有想到 ， 老板已经摸透了老员工的心思 。
图：网络
【城市生活圈|老员工以辞职要求老板涨2000工资,被老板怒骂,隔天老板后悔了】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。


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