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|开会时领导让你提意见，教你这3招，不仅不犯错，还能让领导高看你一眼


|开会时领导让你提意见，教你这3招，不仅不犯错，还能让领导高看你一眼
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|开会时领导让你提意见，教你这3招，不仅不犯错，还能让领导高看你一眼
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职场中 ， 平时可能领导忙于工作根本没时间对每个人都那么了解 ， 可能只是对你的工作能力有个基本的判定 ， 不过会议中就不一样了 ， 基本上每个人都有表现的机会 ， 不过这时候说话也要注意 ， 说得好自然是可以给自己增光添彩 ， 让领导高看一眼 ， 可若说的不好也是有可能给自己挖坑的 ， 不过在会议中发言学会下面这三招 ， 不仅不犯错 ， 还能让领导高看一眼 ， 一起来看看吧！
第一招：摆正自己的位置 ， 掌握好发言的态度
在会议中首先你要摆正自己的位置 ， 你只是一个下属 ， 一个同事 ， 因此在发言提意见的时候要摆正自己的位置 ， 要体现出对领导的尊重和对同事的谦和 ， 遇到领导询问你对一件事的看法的时候 ， 首先应该肯定别人的想法 ， 然后再提出自己的见解和看法 ， 即便心里再不认同 ， 也不能直接说出“我不同意”之类的话语 ， 那样只会给人一种你很盛气凌人的影响 ， 别说听取你的意见了 ， 不跟你吵起来都算好的了 。
而委婉的提出自己的意见 ， 别人也能体会到你的善意 ， 也愿意听取你的意见 ， 多思考一下 ， 要是真的你的意见比较好 ， 也愿意服从 ， 而且也会让领导觉得你很会办事 。 实在遇到自己不清楚的问题 ， 也不要支支吾吾的给人一种无能的感觉 ， 当然了也不要瞎说一通 ， 总结和重复一下上一个人的话也不失为一个好办法 。
第二招：要时刻察言观色 ， 看领导脸色说话
会议中发言其实最忌讳的就是不顾别人的态度 ， 自己夸夸其谈 ， 那样说的越多只会让别人越是厌恶 ， 尤其是要注意领导的态度 ， 其实跟领导相处久了 ， 细心一点是很容易可以总结出领导脸色代表的意思的 ， 能摸清他的喜好 ， 然后在会议中多注意一下不要犯忌讳 ， 然后注意领导脸色调整自己的说辞就可以了 。
若是你看到领导已经在打哈欠 ， 或者是出现漫无目的翻资料的动作了 ， 很明显你的发言太无聊 ， 也太冗长了一些 ， 尽快结束你的发言 ， 别让领导更加厌恶 ， 还可以询问一下领导“您觉得呢” ， 这样结束了自己的话题 ， 也把领导的思绪重新拉了回来 ， 而且看领导的脸色说话 ， 也更容易体察到领导的想法 ， 抓住问题重点 ， 让领导眼前一亮 。
第三招：先看自己的能力再决定说多大的话 ， 千万别给自己下套
俗话说“没有金刚钻就别揽瓷器活” ， 你个人能力在哪个阶段就做哪个阶段的活儿 ， 自己能力不够或者精力不济的时候 ， 不要包揽多余的工作 ， 要不然最后结果只会是一样也做不好 ， 会议中尤其如此 ， 切忌夸夸其谈 ， 在不了解事情的具体操作有多么耗费时间和精力之前 ， 不要在会议中大谈特谈 ， 说不定领导看你这么熟悉就直接交给你了 ， 你到时候拒绝都拒绝不了 ， 毕竟你的表现很像是想要揽下这桩事儿的样子 。
开会的时候 ， 自己有多大能力就说多大的话 ， 认为自己胜券在握 ， 很有把握的时候再去说 ， 去争取 ， 最后交出满意的答卷 ， 才能让领导对你另眼相看 ， 要是自己根本没本事做好那件事却偏要求表现 ， 去争取 ， 最后事情做不好 ， 不过是自己挖坑埋自己罢了 ， 有苦你也说不出 ， 自己办不了的事情就不要多插嘴 ， 要不然安排给你了 ， 你又做不了 ， 只会给领导留下不好的印象 。
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