华为|华为一夜裁掉7000员工：别在最好的年纪，活得太安逸( 二 ) 裁员

绿箭口香糖市场占比大幅下滑，对手不是益达，而是微信。
眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。
现实就是这么的残酷，时代抛弃你，从不会提前跟你打招呼，更不会对你说一声抱歉。
世上没有绝对的安稳
曾经，多少人梦想的人生就是，找一份稳定的工作，结婚生子，简单平淡。
可是那些所谓稳定的工作，就真的稳定吗？我看不见得。
就发生就最近的事情， 5月11日，优步(Uber)客户服务部负责人鲁芬·查韦洛（Ruffin Chaveleau）召开了一场3分钟的视频会议，宣布裁掉3500名员工。
3500人瞬间丢掉了饭碗，成为了失业者。

在这之前，优步已经裁了一轮。在一个月之内，优步两轮裁员总数高达6700人，将近四分之一的员工失去了工作。
谈起失业，最近一条关于《58同城上的失业笔记》在微博上广为流传。
有一个28岁的年轻人，在南非打工8年，做到店长经理职位。疫情发生后回到国内，找不到合适工作，对未来充满迷茫；
一个70后的已婚男人，因疫情失业后找了一份开车的活儿，每个月两千多块钱，刨去家庭总开销，月底几乎没有剩余......

官方数字显示，今年4月国内调查失业率为6% ，很多人都在夹缝中生存着。毋庸置疑，疫情给全球就业市场带来的打击无比沉重。
海外市场的裁员是否也是如此严重呢？
6月8日，英国石油公司（BP）宣布计划在全球范围内裁员15% ，以应对新冠疫情对企业造成的冲击。
目前，英国石油公司在全球有超过7万名员工，而此次裁员或波及1万人，大部分人将于今年底前离开公司。据了解，被裁员的大多是从事办公室工作的雇员。
就连石油巨头在疫情面前也无法力挽狂澜，英国的其他行业也可能岌岌可危。

英国希思罗机场6月11日发表声明称，公司已开始推行一项自愿裁员计划，且并不排除进一步裁员。若疫情持续打击，或将有25000名机场雇员丢掉饭碗。
……
看似铁饭碗、大公司，依然被现实打败，当现实来临时，这些被裁的员工是否做足了准备呢？
这让我不禁想到了那个唐山收费站的大姐，收费站取消了，她却振振有词地说：“我今年36岁了，青春都交给收费站了，除了收费啥也不会。 ”
说到底，这又能怪谁呢?
这个世界没有绝对稳定的工作，真正的稳定，不是你在一家单位有饭吃，而是走到哪里都有饭吃。
想要在这个时代站稳脚跟，唯有时刻保持学习的能力，顺应时代的变化。
从前的经验，不再是你的核心竞争力

你未来的潜力才是
很多人直到被通知离职的时候，都还不敢相信也想不通为什么会是自己。
“我在现在的岗位，也没做错什么啊？”但是老板们可能跟你不一样。中午见了一位做法务顾问的律师朋友，他曾为多个公司处理过解雇员工的纠纷。我问他公司在裁员时，最容易被裁掉的是哪些人？
律师说，第一批被裁掉的往往是2种人：
第1类：小白兔——个人能力弱、业绩萎靡，但工作态度极好的员工，往往是不具备培养潜力的新员工，裁撤成本最低。
马云是这样评价小白兔员工：