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积极主动|真正的金子，不是等着别人去挖掘，而是自己散发出光芒


积极主动|真正的金子，不是等着别人去挖掘，而是自己散发出光芒
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人在职场 ， 不仅要埋头做事 ， 还要抬头看路 。 有句话叫：会做事的不如会说话的 ， 会说话的不如会演戏的 。 虽然不太中听 ， 但说的却也是事实 ， 现在是“酒香也怕巷子深”的时代 ， 你的酒再好 ， 如果别人不知道 ， 那就卖不出去 。
同样 ， 在职场中 ， 你工作做得再好 ， 做的事情再多 ， 如果领导不知道 ， 那可能真的是白做 ， 没办法 ， 就是这么现实 。 要知道 ， 会哭的孩子有奶吃 ， 真正的高手 ， 不仅要埋头做事 ， 还要善于表达 。 那如何表达了 ， 陈记录总结了4个关键点：
1、定期向领导汇报工作
汇报工作是职场必修课 ， 是下属和上级沟通的一个好机会 ， 平时你没有和领导接触的机会 ， 汇报工作就是一个很好的理由 ， 或者找领导签字的时候与他说说自己的工作情况 。 一方面可以把你的工作进展和成绩说出来 ， 包括遇到的问题和你个人的建议 ， 另一方面你也可以做一份详细的数据和报表出来交给领导 。
当你在领导面前的次数多了 ， 领导就会记住你 ， 其次如果你的报表很出彩的话 ， 领导就会对你印象深刻 ， 在领导的印象里 ， 你就会是一个有心并积极的员工 。 需要注意的是 ， 汇报要定期 ， 比如一个月一次 ， 不能太频繁 ， 太频繁领导没时间 ， 也不能太疏远 ， 太疏远领导会忘记你 。
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2、主动向领导请教工作
优秀的职场人 ， 都有一个共同的素质 ， 就是积极主动 ， 积极主动可以说是最重要的职场态度 ， 在畅销书《高效能人士的七个习惯》中 ， 积极主动是排在第一位的 ， 除了积极主动地做事之外 ， 还要积极主动向领导请教问题 ， 这能让领导看见你的认真和用心 。
【积极主动|真正的金子，不是等着别人去挖掘，而是自己散发出光芒】一些人可能会担心 ， 你请教的问题 ， 领导不搭理你 ， 其实只要你的问题有一定探讨性 ， 并且你是真诚、谦恭地向领导请教 ， 绝大多数领导是愿意帮助你的 ， 他们不会轻易打击一个人的积极性 ， 反而会对你更加印象深刻 。
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3、找机会适度表现自己
职场中 ， 领导的关注范围是很有限的 ， 他不可能关注到每一个员工的成绩 ， 照顾到每一个员工的情绪 ， 所以不乏颇有能力的人 ， 得不到重要 ， 郁郁不得志 。 这怪谁了 ， 只能怪他自己 ， “茶壶里煮饺子”并不是理由 ， 而是罪过 。
虽然“是金子总会发光” ， 但你要等得起啊 ， 现实社会中 ， 像姜子牙一样能等到七八十岁的毕竟是极少数 ， 所以你要抓住机会表现自己 ， 没有机会也要创造机会表现自己 ， 把自己的能力和优势展现给领导看 ， 比如多参加公司组织的活动 ， 会议上领导要求发言时积极的发言……等等 ， 主动让领导看见你的光和热 ， 会有更多的机会 。
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4、借他人之口美化自己
除了自己给自己摸金之外 ， 还可以请别人给自己摸金 ， 最好是找领导身边的人 ， 比如领导的司机、亲信等 ， 平时对他们大方一点 ， 和他们搞好关系 ， 他们在领导面前说一句话 ， 可能比你自己说好多遍 ， 都强的多 。
要知道 ， 当一个人自卖自夸的时候 ， 别人会持怀疑态度 ， 可当从第三者口里听到你的好话时 ， 他很容易就相信了 。 为什么古时候 ， 很多官员都把皇帝身边的公公捧着 ， 因为他们离皇帝近啊 ， 有时候有意无意的一句话 ， 可能就决定了一个人的前途 。


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