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大树教育·旺黔诚|面试中，想让考官记住你，应建立怎样的第一印象？


北京联盟_本文原题：面试中 ， 想让考官记住你 ， 应建立怎样的第一印象？
这是一个两分钟的世界 ， 你只有一分钟向人们展示你是谁 ， 另一分钟让他们喜欢你 。
——罗伯特·庞德（英国形象设计师）
有个很有意思的事 ， 和你一起同窗多年的兄弟 ， 你可能已经记不清他现在是平头还是秃头 ， 但你始终会记得第一次见到他时的样子 ， 狗啃一样的头发、皱皱巴巴的背心、大裤衩子 ， 可能脚下还踩着一双人字拖 ， 抱着脸盆拿着牙刷站在宿舍门口对你尴尬一笑 。
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心理学家研究发现 ， 人的第一印象形成是非常短暂的 ， 有人认为是见面的前40秒 ， 有人甚至认为是最前两秒 ， 不管怎样 ， 在一眨眼的工夫 ， 人们就已经对你“盖棺定论”了 。
有时就是这几秒钟会决定一个人的命运 。
还有一个更直观的例子 ， 网络推送的一篇文章 ， 绝大多数人最多也只会花五秒就决定要不要继续浏览 。 在生活节奏紧张的现代化社会 ， 很少有人会愿意花更多时间去深入了解一个第一印象不美好的东西 。
【大树教育·旺黔诚|面试中，想让考官记住你，应建立怎样的第一印象？】这是心理学上的第一印象 ， 也被称为“首因效应” ， 我们无法评论它是正确的还是错误的 ， 但不可否认大部分人都依赖于第一印象判断的信息 。
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通俗一些“一看他 ， 就知道他是一个什么样的人” ， 这就是第一印象 。 这所谓“一看” ， 只有几秒钟时间 ， 而这几秒钟就可以让人判断你的生活、你的过去 ， 甚至预期你的未来发展 。
对面试来说 ， 第一印象在主考官心目中非常重要 。
作为考生 ， 你对考官来说是个第一次见面的陌生人 ， 你的仪表、言谈、举止、气质、神态、反应等等 ， 会给考官留下最初的感觉印象 。
第一印象是以观察到的感觉印象为主观判断 ， 很容易引起考官情绪上的反应——喜欢或者排斥 。
在喜欢或者排斥心理的支配下 ， 对考生进一步的认识 ， 也容易受到第一印象的影响 。 这种印象虽然有时是错误的 ， 但要克服和剔除绝非易事 。
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在考官面前 ， 考生应建立什么样的第一印象呢？
这个问题值得每一位考生深思 。
考生从步入考场的那一刻开始 ， 就应该致力于给考官建立良好的第一印象：自尊自信、充满活力；文明礼貌、举止优雅；言谈流畅、思路清晰；反应灵敏、知识丰富；谦逊诚恳、值得信赖 。
考生要在面试前做好充分的准备 ， 避免在面试中给考官留下自卑胆怯、紧张怯场、自负狂妄、虚伪势利、不诚恳、不自信、性格孤僻、不善交往、言辞木讷、反应迟钝、思维混乱等等不良印象 。
关于塑造良好第一印象的几点建议：
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只有当你自己重视个人塑造时 ， 才能在日程工作生活中规范约束自己的一言一行 ， 以一个公务员的行为准则来要求自己 ， 那么等你上考场时 ， 你才能自如地在考官面前展现一个优秀得体的自己 。


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