小米任命曾学忠担任集团副总裁、手机部总裁
7月29日 ， 小米集团公布了最新高管任命：任命曾学忠出任集团副总裁、手机部总裁 ， 负责手机产品的研发和生产工作 ， 向集团董事长兼CEO雷军汇报 。
【小米任命曾学忠担任集团副总裁、手机部总裁】
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据了解 ， 曾学忠拥有20余年的通信行业从业经验 ， 曾任中兴通讯执行副总裁、中兴手机CEO ， 和紫光集团全球执行副总裁、紫光股份总裁、紫光展锐CEO ， 是杰出的企业管理者和通信行业专家 。 在手机和上游核心器件领域均有卓越表现 。
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加入小米前 ， 曾学忠担任深圳市汇芯通信技术有限公司董事长兼总经理 ， 汇芯通信是由深圳市福田区政府、力合科创集团、南方科技大学联合29家 5G 产业链上下游龙头企业和上市公司共同发起成立的 ， 专注于5G 通信领域前沿技术和共性关键技术的研发供给、转移扩散和首次商业化的高科技公司 ， 也是小米集团战略投资的公司 。 据了解 ， 曾学忠将继续担任汇芯通信董事长 ， 今后 ， 小米将与汇芯通信继续展开战略合作 ， 并全力支持汇芯通信的业务开展 。
业内人士认为 ， 此次任命彰显了小米公司继续强化手机核心业务的决心 。 2020年 ， 小米手机业务的良好势头和人才引进力度 ， 不断吸引着业界关注 。 根据最新财报 ， 2020年第一季度小米手机业务逆势增长 ， 并且得益于2月份发布的小米10系列 ， 成功站稳5G高端市场 。
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去年以来小米已吸引了大批中国手机行业的优秀人才加盟 。 其中 ， 卢伟冰、常程、杨柘等一大批卓有经验、能力出众的手机界知名高管 ， 先后加入小米 ， 已汇聚起一支顶尖高手云集的“梦之队” 。
自2018年IPO之后 ， 小米就组建了集团组织部 ， 重点关注业务管理人才队伍建设 。 此前雷军曾公开表示 ， 小米的干部选拔原则是 ， 内部提拔为主 ， 至少占80% 。 同等情况下 ， 优先提拔内部同事 ， 优先提拔年轻人 。 同时 ， 他还强调 ， 要强化外部引进 ， “只有源源不断引进外部人才 ， 才能使我们团队充满活力” 。 小米将坚持“海纳百川”人才政策 ， 持续引进更多牛人 。
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现在 ， 曾学忠加盟小米出任手机部总裁 ， 表明小米已完成了手机业务的核心拼图 ， 以顶级团队阵容决战5G时代 。
各条战线上业务团队不断强化的同时 ， 小米也在增强集团战略筹划 ， 强化总部大脑职能 。 在曾学忠加盟的同时 ， 小米宣布成立集团战略委员会 ， 负责集团战略规划 。 集团董事长兼CEO雷军出任该委员会主席 ， 集团副董事长林斌、集团首席战略官王川分别出任副主席、委员 ， 向雷军汇报 。
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