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证券时报|APP宕机、卡顿事故频发 券业“挖宝”CIO再掀热潮

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APP宕机、卡顿事故频发 券业“挖宝”CIO再掀热潮
时隔一年有余 ， 券商首席信息官的招聘需求再次掀起小高潮 。
证券时报采访人员发现 ， 近期有数家中、大型券商均在通过招聘类APP、猎头公司等渠道寻觅合适的首席信息官(CIO) 。 对于专业能力要求较高的首席信息官 ， 市场化方式成为更高效的人才获取渠道 。 就招聘条件来看 ， “计算机相关专业硕士、博士”“具备国际化及技术前瞻视野”“创新能力强”均属加分项 。
由于首席信息官属于高管序列 ， 在《证券基金经营机构信息技术管理办法》落地之前 ， 部分券商为完成监管要求 ， 急匆匆地选择由原有高管兼任 。 在全行业信息技术投入持续加大的当下 ， 分管领导的“靠谱”程度也受到空前重视 ， 这或许是近期频现CIO招聘的原因之一 。
市场化招聘成首选
早在去年6月券商大规模增设首席信息官时 ， 业内就曾掀起一波信息人才招聘的热潮 。 如今 ， 这股热潮卷土重来 。
日前 ， 西南证券通过中证协官网等渠道 ， 公开发布招聘首席信息官的消息 。 就任职资格来看 ， 除了《证券基金经营机构信息技术管理办法》规定的基本条件外 ， 西南证券还要求候选人具有金融机构部门负责人任职经历 ， 分管过信息技术工作或担任过信息技术部门负责人者优先 。
公开招聘首席信息官 ， 西南证券又有哪些期待？就工作内容来看 ， 首席信息官需要根据公司整体战略发展 ， 制订信息技术发展战略规划 ， 并参与公司信息技术运用相关业务发展决策 。 此外 ， 首席信息官还需要负责信息系统总体规划 ， 建立信息技术部门与技术管理团队 ， 承担公司信息化及金融科技应用职责、推进信息技术赋能业务发展和管理提升等一系列相关工作 。
今年1月 ， 西南证券董事会曾聘任其信息技术部总经理、运营管理部技术总监林林为首席信息官 ， 并于3月30日正式任职 。 公开信息显示 ， 林林现年58岁 ， 1992年进入证券行业 ， 具有20余年证券信息技术相关工作经验 。
中证协数据显示 ， 2019年西南证券信息技术投入为1.47亿元 ， 落后于行业平均数的2.21亿元 ， 排名第35位 。 对此 ， 西南证券相关负责人向证券时报采访人员介绍 ， 公司正在加大信息技术人才梯队的建设 。 在此次70亿元增发完成后 ， 西南证券计划未来3年(2020~2022年)在信息技术方面的投入不低于上年营收的6% 。
除了西南证券公开推出首席信息官的市场化招聘外 ， 证券时报采访人员发现 ， 近期有数家中、大型券商均在通过招聘类APP、猎头公司等渠道寻觅合适的CIO 。 不难发现 ， 对于专业能力要求较高的首席信息官招聘 ， 市场化方式成为更高效的人才获取渠道 。
对于CIO的市场化招聘来说 ， 哪些素质是加分项？就招聘条件来看 ， “计算机相关专业硕士、博士”自然是优先项 ， 也有某中型券商要求候选人“具备国际化及技术前瞻视野” 。 此外 ， “抗压能力好”“善于沟通”“创新能力强”等也同样可以锦上添花 。
信息技术投入在加码
对于首席信息官来说 ， 由于其属于高管序列 ， 在《证券基金经营机构信息技术管理办法》落地之前 ， 部分券商为完成监管要求 ， 急匆匆地选择由原有高管兼任 。
例如 ， 有猎头介绍 ， 北京某中大型券商希望招聘CIO的原因是 ， “目前公司信息模块比较弱 ， 研发类职责都没能承担起来” ， 目前该职位暂由一位高管兼任 ， 希望能在同业中大型平台引进专业人士 。
近年来 ， 证券行业对信息技术的重视程度持续深入 。 去年公布的深化资本市场改革12项任务中 ， 深化科技监管改革便是其中之一 。 今年6月 ， 证监会更新了官网机关部门信息 ， 新增“科技监管局” ， 同样引起业内热议 。
彼时 ， 证监会科技监管局局长姚前曾介绍 ， 证监会党委重构证监会科技监管体系 ， 成立科技监管局 ， 并对信息中心、中证数据公司、中证技术公司的职能进行优化调整 ， 形成了以科技监管局、信息中心为一体 ， 中证数据公司、中证技术公司为两翼的科技监管体制 。


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