|80岁再退休！日本家电量贩店延长雇用年限 让员工活到老做到老
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▲野岛表示 ， 只要员工有意愿 ， 65岁后仍可继续留任 。（图／取自野岛官网）
采访人员王佩翊／编译
有鉴于日本进入超高龄化社会 ， 零售量贩业者开始面临人手不足的问题 ， 同时为了保障年长者的就业机会 ， 日本知名家电量贩店野岛（ノジマ）日前宣布 ， 正式将员工的退休年限从65岁放宽至80岁 ， 未来只要员工有意继续留任 ， 考量该员身体状况与工作态度 ， 最长将持续聘任至80岁 。
【|80岁再退休！日本家电量贩店延长雇用年限 让员工活到老做到老】根据《日本经济新闻》报导 ， 野岛表示 ， 新制不只适用于总公司的员工 ， 全公司包含店面销售人员在内的3000多人皆可使用 。新的雇用制度中 ， 员工即使年满原先规定的65岁退休年限 ， 如果有意留任 ， 只要该名员工的健康状况与工作态度皆符合公司标准 ， 将会以一年一约的方式进行续约 。
此外 ， 考量到体力方面的问题 ， 因此野岛暂时将雇用年限设定为80岁 ， 但该公司也表示 ， 如果员工超过80岁仍有继续工作的意愿 ， 公司也愿意研讨80岁以上的雇用方案 。而65岁以上雇用方案的工作形式、时数以及酬劳 ， 未来将会拟定相关细节 。
事实上 ， 为了保证高龄者的就业机会 ， 日本政府2月修法要求各企业自2021年4月起 ， 将员工的退休年限延长至70岁 ， 或是废除退休年限 。而野岛不只是为了配合政府的新法规 ， 更是想要有效运用老员工们丰富的商品知识与待客之道 ， 将珍贵的战力最大化 。
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