李晨|?“团建结束后，我的同事离职了”：如何通过团建分辨公司好坏？
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小林入职不久 ， 就听说公司要举行团建 ， 还没参加过团建的小林原本是跃跃欲试 ， 充满期待 ， 却没想到所谓的团建就是领导画大饼、熬鸡汤 ， 员工喊口号、跳“抓钱舞” ， 滑稽的动作引得路人纷纷侧目 。
一整天下来 ， 小林身心俱疲 。
团建结束后 ， 有的同事直接跟领导提了辞职 。 小林虽然也对这类型的团建非常反感 ， 但又觉得一次团建似乎也说明不了什么问题 ， 对此 ， 他十分犹豫 。
职场中 ， 团建是企业文化不可缺少的一部分 ， 也是职场人难以逃避的集体活动 。
只不过同样是团建 ， 内容却天差地别 ， 有的团建能让人开阔视野、放松心情 ， 还能增强团队凝聚力 ， 而有的团建只会让人尴尬失落、疲惫厌倦 。
对职场人来说 ， 团建不仅是一个接触同事和上司 ， 经营人际关系的契机 ， 也是展示自我、融入团队的一种方式 。 如果能深入分析团建的形式和内容 ， 还可以借此了解公司的文化和调性 。
什么样的团建会把职场人逼到离职？
1、“周末自费”式团建 ， 压榨时间和精力
职Q社区有一个问题：公司团建要求AA制 ， 你认为合理吗？
网友狐小岳表示：团建是为了增强团队的凝聚力 ， 让大家有更强的团队合作精神 ， 既然如此就算是工作内容 ， 费用自然应该公司来出 。
但现如今 ， “自费式团建”还是屡见不鲜 。 名义上大家AA制 ， 公平公正 ， 参加与否全凭自愿 ， 但职场人如果拒绝参加 ， 就可能被扣上“不合群”的帽子 ， 遭到同事的孤立 。
不仅如此 ， “自费式团建”还会增加职场人的生活压力 ， 影响他们的生活 。 团建过程中会产生许多额外消费 ， 而迫于压力 ， 职场人又不得不承担这笔开支 。
还有的团建专门定在周末 ， 这也是让职场人产生离职欲望的重要原因 。 辛苦工作一周 ， 好不容易到周末想好好休息一下 ， 却要被迫参加团建 。 一整天下来疲惫不堪 ， 还要及时调整状态 ， 准备下周的工作 。
“周末自费”式团建压榨了职场人的时间和精力 ， 他们也因此更加疲惫倦怠 。 所以职场人往往选择离职来逃离这种压榨 ， 求得解脱 。
2、“喝酒K歌”式团建 ， 非必要低效社交
小雪所在的公司举行团建 ， 她本以为能出去旅旅游 ， 采采风 ， 谁知道团建的内容就是大家一起吃饭喝酒 ， 然后打麻将、K歌 ， 而且都是一个个小团体分开行动 ， 小雪真心觉得自己无法适应 。
很多团建的内容都是这种低效的非必要社交 ， 实际上对团队合作和公司发展毫无帮助 。
好的团建不仅能提高团队凝聚力 ， 还应该给职场人带来工作能力的提升和工作心态的改变 ， 显然 ， 这是“喝酒K歌”式团建不具备的 。
而且这类团建 ， 大多是以小团体为主 ， 三五成群内部活动 ， 这与“团队建设”的本质是相背离的 。 对此 ， 也有网友在职Q社区表示：出去了也还是几个关系好的在一起 ， 和在公司没两样 。
团建应该让团队更具有凝聚力和向心力 ， 让员工彼此之间更加了解 ， 看到每个人的闪光点 ， 让职场人在放松的同时 ， 获得视野的开阔、心态的改变、能力的提升 。 而不是大行消费主义和享受主义 ， 在低级趣味的娱乐中 ， 营造热闹的假象 。
3、“爬山军训”式团建 ， 无意义尴尬洗脑
职Q社区中 ， 网友Aliez分享了自己的团建经历：两小时颠簸车程 ， 去了就玩无聊的小游戏 ， 然后爬山 ， 顶着大太阳站军姿、听教官讲成功哲学 ， 一遍遍地大声回答问题 ， 在酒店大堂高喊口号 ， 简直是无地自容 。
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