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长安大学|2020年大批事业编制被取消，然而对于老师和医生来说却是好消息


长安大学|2020年大批事业编制被取消，然而对于老师和医生来说却是好消息
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目前 ， 事业单位分类改革已进入了尾声 ， 从今年起 ， 事业单位分类改革将在年底前全部实现 。 取消事业编制已成定局 ， 编制工变合同工 ， 32种事业打破铁饭碗 。
对于从事生产经营活动的事业单位 ， 2020年前将全部转企改制 。 转制单位注销事业单位法人 ， 核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同 ， 而不再是原有的事业单位聘用合同 。 这类事业单位主要有：
将承担经营服务的事业单位改为企业 ， 人员按企业人员进行管理 。 如某县文广局下属的电视台 ， 改革前属于财政全额拨款的事业单位 ， 人员属于事业编制 ， 改革后 ， 电视台从此转为企业 ， 人员按企业进行管理 ， 从此失去了事业编制 。 转为企业的人员失去事业编 ， 其工资待遇按单位的收支情况进行发放 ， 若效益好的单位 ， 职工的收入影响不大 ， 若效益差的单位 ， 职工收入将会下降 。 因此这部分人是比较愁的 。
国家已明确今后高校和公立医院会取消事业编制 ， 但保留事业单位的性质 ， 未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制 ， 让事业单位真正成为干事业的地方 。 没想到公立医院医生和高校教师竟然表示好事 ， 究竟是怎么回事呢？
首先 ， 从职业发展来看 。 【长安大学|2020年大批事业编制被取消，然而对于老师和医生来说却是好消息】可以不避讳地说 ， 当前的最优秀的教师和医生都集中在高校和公立医院中 。 现行的教师和医生管理体制都有着严格的壁垒 ， 地方为了保持自己的稳定和利益 ， 是禁止教师和医生自由流动的 。 从社会层面来讲 ， 限制了人才的自由流动不利于人才的发展成长 ， 不利于总体水平的提高 ， 但是不限制又会加剧地区间的差距 ， 这是一个比较矛盾的问题 。 从个人层面来讲 ， 限制流动会影响自身发展和水平的提高 ， 会影响自身的利益 ， 所以更希望取消编制 ， 让人员实现自由流动 ， 得到更好的职业发展 。
其次 ， 从收入分配来看 。高校教师和医院医生以前是事业单位编制人员 ， 但是在此次事业单位改革中 ， 打破编制 ， 变成聘用制或者是备案制是高校和医院改革的趋势 。 其实对于这种改革 ， 高校教师和医院医生总体来说是非常欢迎的 。 以前由于身份的限制 ， 教师和医生不能做兼职 ， 收入自然比不上公务员 ， 但是改革后身份会有编制改成聘用制 ， 所以兼职工作这些都是家常便饭 ， 收入自然也不会少 。 而且改革后管理束缚等都没有现在严格 ， 教师和医生只要能力突出收入绝对不会低 。
最后 ， 从各种保障来看 。两者取消编制后并没有什么后顾之忧 ， 教师和医生专业性都非常强 ， 靠的是专业技术吃饭 ， 只要有技术 ， 到哪里都能生存 。 加之现在的社会保障越来越完善 ， 养老保险等已经基本实现全覆盖 ， 事业单位和企业的养老保险基本实现并轨 ， 退休后 ， 都是差不多的收入 ， 没有太多后顾之忧 。
以后的教师就是凭能力吃饭 ， 没有制度约束的这些教师也可以通过兼职等形式获得更高的薪酬 。 除了大学教师之外 ， 医生这个岗位也在事业单位改革之中 。 其实取消编制并没有什么不好的 ， 对于一些医院来说采用“多劳多得”的制度 ， 能够极大地提高医生的工作积极性 。 而教师医生这个岗位也将正式迈入“金饭碗”之列 。 所以 ， 在事业单位改革中 ， 这两个职业人员并不希望保留事业编制也就比较正常了！
看到国家出台这样的政策 ， 网友们是怎么说的呢？一起来看看 。 对于作为旁观者的老百姓来说 ， “铁饭碗”没了 ， 其实是有人开心有人愁的 。
有人表示很担心：
1.医院和学校两大民生工程千万不能走向市场化 ， 后果不敢想 。


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