安大夫安全积分系统构建企业安全防线 直指安全事故根源
6月26日 ， 安徽省合肥市肥西县信地华地城五期项目发生一起生产安全事故 ， 造成1人死亡；
7月4日、5日 ， 湖北、安徽分别发生2起塔吊倒塌事故 ， 共造成8死1伤；7月8日晚9时11分 ， 四川省广汉市南丰镇元盛村5组一鞭炮厂引线车间发生爆炸 ， 事故造成6人受伤 ， 其中2人重伤 ， 4人轻伤......进入夏季以来 ， 多地发生火灾、爆炸事故 ， 酿成多人死伤的惨剧 。 究其根本 ， 这些事故很大一部分都是人们在高温工作生产中精神状态略有放松 ， 无形之中削弱了安全意识 。 频频发生的安全事故给各行各业敲响了警钟 ， 为了提高员工的安全意识 ， 以工业为主的不少企业纷纷向安大夫安全积分系统抛来橄榄枝 。
安大夫安全积分系统 助力企业抓好夏季安全生产工作
夏季也是事故的多发季节 。 高温天气 ， 给企业生产和施工作业带来诸多困难 ， 作业人员为了贪凉 ， 在劳保用品穿戴上都会出现松懈 ， 比如穿着凉鞋、短袖和短裤工作；在作业中少戴或不戴安全帽、防护眼镜等劳保用品 。 更有员工为了快些完成工作 ， 往往不遵守作业规程和施工要求 ， 或者工作上马马虎虎 ， 执行不到位 ， 这些都为事故埋下了隐患 。 加之受当前疫情影响 ， 一些单位的领导往往把主要精力放在狠抓生产经营任务上 ， 对于预防事故工作 ， 难免会百密一疏 。
最近 ， 一家山西煤矿企业的安全负责人表示：如何把安全管理制度分解落地？如何调动中层、基层人员参与安全工作的积极性 ， 突破‘上层热腾腾、中层温吞吞、基层凉飕飕’的管理瓶颈？这两个问题一直是企业安全管理的难题 ， 相信也是很多同行面临的难题 。
诚然如此 ， 企业安全工作只有在主动、积极的基础上践行 ， 才能真正落到实处 ， 发挥出正确的效果 。 如果强加硬塞 ， 只会做表面功夫 ， 这样的企业迟早要出大事 。 如今正处于5G时代 ， 互联网与AI大数据是当代企业不可或缺的重要法宝 ， 而在安全防范领域同样如此 ， 只要利用好科技手段 ， 很多安全问题自然会迎刃而解 。 近日 ， 凭借先进的互联网+安全管理模式的安大夫安全积分系统进入了订单高峰期 ， 正如开篇所言 ， 不少工业、化工、煤矿企业纷纷向安大夫（上海）科技发展有限公司发起业务往来 。
安大夫安全积分系统 巧用科学技术调动自主安全意识
据了解 ， 安大夫安全积分系统是由多位安全专家 ， 经过多年大量的生产安全事故调查和数据分析 ， 并结合我国企业人员的实际情况 ， 通过科学研究和论证开发而成的智能安全管理系统 。 其技术手段是基于区块链的通证（TOKEN）机制、共识机制及不可篡改等特性 ， 构建安全技术服务领域的产业共享平台 ， 从而降低产业交易成本 ， 共享安全专家 。
安大夫安全积分系统作为一项综合评价体系 ， 巧妙运用了安全积分 ， 推行员工个人积分制 ， 将员工个人安全工作业绩以积分的形式体现 ， 并将积分应用到个人评优、集体评优、干部任用提拔、积分超市等方面 ， 让激励有温度、可触摸 ， 让改变看得见 ， 进步得鼓励 ， 有效地推动了该公司安全管理由强制管理向自主管理的转变 。
不少专家表示 ， 这种系统管理模式 ， 从根本上解决了员工主动参与安全工作积极性不高、基层安全管理抓手不多、员工安全意识不强的问题 。 积分的正向鼓励进一步激发了员工参与安全工作的热情 ， 使他们能更主动地去查找现场问题 ， 更主动地遵守规章制度 ， 更主动地开展安全班会、安全培训和安全活动 ， 更主动地参与安全整改 ， 积极提出安全建议 。
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